南昌招聘

职位说明：
1、组织、制定网站运营系统的标准化运作流程；
2、根据公司规划，制定公司编辑团队的培养计划、培训大纲，并协调公司各部门组织实施；
3、根据网站发展的总体方向，策划、建设网站栏目内容，组织人员进行信息的收集和整理；
4、依据各频道风格寻找选题，指导性挖掘节目主题及结构思路；
5、准确把握行业动态和趋势，了解节目受众与用户需求，组织人员及时策划行业焦点专题；
6、组织重要采访报道、审定稿件及安排版面；
7、协助新产品应用和服务的创意、策划及流程设计；
8、根据工作计划，有序安排编辑工作计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；
9、全面负责网站首页及版块相关栏目资料和信息的编辑、审校；
10、制定部门工作计划，监督、指导下属进行工作，实现部门业绩指标与团队建设工作；
11、负责本部门费用（预算）的计划和执行，负责部门人员的全面管理、内部调配和考核；做好团队建设、培养与日常管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，中文、新闻、大众传播等相关专业毕业；
2、具备管理知识与能力，熟悉新闻、产业、经济等方面的政策法规；
3、熟悉网站运营，有大型网站频道主编经历或纸媒主编经历，对网站内容建设有深入了解和研究，能准确把握业内动态；
4、3年以上大型网站规划与内容管理经验，2年栏目策划经验，网站或传媒策划、媒体采编等管理经验，在大型网站或纸媒担任相关职务者优先；
5、具有优秀文字功底、组稿能力，善于采编、挖据各类版权或业内新闻观点；
6、牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用自身权力，并能采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率，同时可以不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

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