南昌招聘

任职要求

1.人力资源，管理类相关专业本科及以上学历，年龄，男女不限。
1.具备中型企业行政人事管理经验；
2.熟悉现代化企业的系统化运作和管理；
3.熟悉企业人力资源各模块及行政管理；
4.熟悉国家各项劳动法规及相关政策；
5.熟悉软件行业及相关工作安排；
6.责任感强，为人稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

工作内容
1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导制定公司年度人力行政规划；
2、根据公司战略规划完成公司人才梯队搭建，满足公司人力需求；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序、薪资调整方案，并组织实施；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
6、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
7、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
8、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
9、根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案；
10、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
11、主导公司企业文化的提炼、灌输、巩固及沉淀工作，指导员工积极向上的文娱活动；
12、完成总经理交办的其它临时事宜。

福利待遇
1、享有免费体检、旅游机会；
2、签订正式劳动合同；
3、统一购买公司社保；
4、员工可享受国家法定假期，享有带薪年假；
5、公司实行双休，上班时间为09:00-12:00,13:00-18:00；
6、提供在职培训，并提供合理的升职机会；

西安佳禾资讯发展有限公司是一家综合性的新型IT公司, 成立于2003年，以西安交通大学、西北工业大学几位博士、硕士为核心，依托西安交通大学、西北工业大学强大的科研实力，致力于电子、信息、软件技术在计量行业的应用开发，服务于计量表具生产厂家，以极大的热情投身于中国计量行业信息化建设。

公司主要从事工业、民用电子计量仪表产品、仪表配套、IC卡计费系统、流量控制系统、无线自动抄表系统、气体流量计检定装置的开发、生产及销售。我公司是国内流量计量仪表以及无线自动抄表技术比较成熟的一家新型公司。技术实力雄厚，有多位流量专业资深专家和软、硬件高级工程师，是国内知名的流量计和计量控制模块制造商。
公司拥有流量计量方面的多项专利技术，其中无线自动抄表系统采用欧洲先进技术，拥有完全自主版权的网络设备和无线通信协议，在无线抄表领域拥有两项专利技术，WAMR(Wireless Automatic Meter Reading System )为公司注册商标；正压法音速喷嘴气体流量计检定装置为国家专利（专利号：ZL200520079012.4）。
 
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