南昌招聘

一、岗位职责：
1、开学典礼前准备好学员手册、讲义、课程反馈表、班级正式名单等资料。
2、开学时，做好学员报到、签到及资料的发放和记录工作。
3、向学员宣传学校的各项管理规定和学习要求，提醒学员遵守课堂纪律，认真听讲做笔记，积极参与到老师的教学中。
4、实行班主任跟班制，不得迟到与早退，坚持随班听课，掌握学习进度，及时了解教师授课和学员学习中遇到的问题，沟通解决。每次课程做好听课记录。
5、负责联系协调上课教师、教室（宾馆会议室）、上课时间及相关教学设备，并于上课前一天通知到每一位学员。
6、考勤工作可根据具体情况在上课前或下课前进行，确保培训学员到课率达到90%以上，对出勤情况较差的学员，联系学员本人进行谈话。
7、学员入学后建立学员花名册和通讯录，选好班干部，成立班委会（一般在第二次课程结束时）。
8、做好授课教师课前通知和课后抽筋的签发、记录工作。
9、通过召开班会、讨论会、个别谈心会等形式，了解学员对培训内容、培训时间、费用录取、考勤考绩、教师授课、后勤服务等方面的意见和建议（不少于3次），做好记录及时向中心、授课老师进行反馈，并于当月底以电子文档形式交培训中心留底。
10、记好班主任日记，每次培训结束后，写班主任工作总结，同时应有照片或视频留底，总结培训课程中的有益经验，找出工作中存在的差距，提出今后培训的建设性意见。
11、负责培训学员的二次开发。
二、岗位待遇：
1、工资丰厚正规：固定工资（包括基本工资、岗级工资、工龄工资）+绩效工资+年终奖金+附加工资（包括交通补贴、通讯补贴），月薪2500—6000。
2、每周双休， 节假日正常休息。
3、公司提供旅游机会。


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