南昌招聘

任职条件：
1、性别：男，年龄：30——45岁。
2、学历：大专（统招）以上学历，专业：人力资源管理、工商企业管理、法学、机械类等相关专业。
3、资格证书：助理人力资源管理师以上或相关资格证书。
4、工作经验：具备3年以上人力资源管理相关工作经验，曾担任过3年以上机械制造型企业人力资源部主管的岗位。

基本要求：
1、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的招聘与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
7、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Office办公软件。

工作主要职责 :
1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；
4、编制各部门、不同岗位的绩效考核标准和内容。
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

公司名称：江西百胜门控设备有限公司
公司简介：百胜门控有限公司创立于一九九九年，是一家集研发设计、生产、销售机电一体自动化门控设备的专业企业。主要产品有：停车场收费管理系统、防尾随通道管理系统、自动升降地柱、路障机、自动道闸、各类自动庭院开门机、智能车库门机、伸缩门机、工业门（卷帘门）机、感应门机等。雄厚的技术研发实力、先进的生产设备和检测仪器、健全的质量管理体系、完善的售后服务保障，使公司跻身于国内同行业前列。百胜公司拥有国家专利多达100多项，已通ISO9001：2008质量管理体系认证。在30多个大中城市设有办事处，在100多个城市拥有经销网点，销售网络遍及全国，并大量出口世界各地，已成为国内同行业中的名牌产品和龙头企业。

    百胜门控设备有限公司秉承“质量第一，信誉至上，持续改进”得方针， 坚持“售前宣传、售中辅导、售后三包”的服务原则，努力将公司做强、做大，为民族工业的发展做出贡献。

    百胜门控一直以来追求技术创新，力求以新技术高品质的门控 及相关产品回报社会。以下是百胜门控公司的部分荣誉：
1、2003年被南昌市人民政府授予“科技示范企业”称号；
2、2004年被江西省科技厅授予“江西省先进民营科技企业”称号；
3、 2004年被建设部自动门车库 门标准化技术委员会认定为“委员单位”；
4、 2005年被南昌市制造业信息化协调领导小组认定为“制造业信息化工程应用示范企业”；
5、 2005年被认定为江西省高新技术企业；
6、 2005年获得ISO9001∶2000国际质量体系认证证书。
7、 2009年获得ISO9001：2008国际质量体系认证证书
联系方式：0791--88195919