南昌招聘

（一）薪资福利
1、年薪30万，基本工资+岗位工资+司龄工资+租房补贴+中餐补贴；
2、五险一金，双休；
3、优秀员工老员工有持身股机会，提供带薪培训；
4、年度免费体检；
5、员工互助基金：本人及直系亲属重大疾病最高可获5万元补助；
6、带薪年假，每年两周，除了法定节假日，员工可以享受每年两次的带薪休假，各为一周。

（二）职位描述：

1、全面负责省级分公司运作，实现分公司在公司统一管理下的独立式经营；

2、制订并实施分公司年度、季度、月度销售指标、计划和活动方案；

3、对客户培训、客户服务工作实施管理；

4、负责分公司管理、培训、客服、营销团队建设以及日常管理工作。

（三）任职要求：

1、国内相当规模服务类公司三年以上省区市场独立运营管理经历；

2、较强的学习与领悟能力，一定的营销策划功底，执行力强，有归零心态，专注、投入，家庭负担轻；

3、个性坚定、执着，善于拉近与掌控客户，管理严格，有咨询公司或服务营销工作经历者优先；

4、本岗位需长期驻外省工作，并服从公司安排。

    中国幼教咨询服务行业的领导者。成立七年时间，拥有一支200余名心灵纯净的高素质专家级员工队伍，成功帮助全国十数省份2300多家幼儿园获得了显著提升，并培养了20000余名优秀幼儿教师，使得500000余名幼儿受益于科学早教，成功改善了1000000余位家长的教育观，积极推动了中国幼教事业的蓬勃发展。

    领跑者早教专注于解决幼儿园，尤其是民办幼儿园面临的最为迫切的经营管理难题。凭借多年来对于“企业经营管理”和“幼儿园经营管理”的深刻了解，自主创新、研发出“幼儿园企业化经营管理”理论体系，并依此为指导思想，成功开发了一系列行之有效的能够真正帮助幼儿园摆脱经营管理困境、全面提升综合竞争力的卓有成效的解决工具。经过七年市场一线的大量实践，取得了良好的应用成果，获得了园长们的认可，赢得了社会的尊重。

    领跑者早教不仅在提升幼儿园经营管理能力的研究和推广层面卓有建树，而且倾注了大量精力致力于推动中国幼儿教育教学品质的发展，在业界首创了“有效教育”的先进教育理念。在这一理念影响了数十万幼儿受益于科学早教，掌握了先进的学习方法、塑造了高贵品格德操，成为真正德才兼备的人才、同龄孩子中的佼佼者。

    领跑者早教认为，没有快捷的、贴身的、优质的本地化服务，不可能帮助幼儿园做到真正的提升。因此，七年来，领跑者早教审慎地扩张，仅在全国十余省份设置了直营省级分支机构。每一个省份均有一支近二十余人的长驻本地的专家服务团队，为幼儿园提供在业界堪称典范的优质服务。

    领跑者早教特别注重人文环境的建设，拥有高于社会德道标准的卓越企业文化，倡导去政治化的内部绿色氛围。在国内数量繁多但良莠不齐的幼教服务机构中，有如一方净土，独树一帜，成为行业德操楷模。

    成立至今，领跑者早教无论是扶持的幼儿园数量，还是帮助幼儿园实现的提升结果，也不论是创造的社会价值还是经济价值，成就和影响迄今无人逾越。领跑者早教在前行路上从来不抄袭任何人，而是以超出常人的巨大付出，不断迎接挑战，颠覆自我，创造生机，永远领跑中国幼教咨询服务行业！