南昌招聘

职位要求：
1. 对教育行业有较深入的理解，认同巨人的企业文化；
2. 有2年以上的教育行业的管理经验，5年以上教务管理经验；
3. 有较强的宏观调控和安排能力；
4. 有较强的民办学校管理和指导能力；
5. 能较好地把握当地教育教学的发展和市场规律；
6. 对教育教学基层管理者和一般教师有很强的培训和工作指导能力；
7. 有较强的沟通协调能力。

岗位职责：
a) 全面掌控学校教学教研并负责组织实施；
b) 组织制定我校教学教研长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组织实施；
c) 定期和有计划地组织针对教师的培训、指导和内外部交流活动；
d) 定期组织教学研讨活动和竞赛，狠抓教研创新带动教学创新和教学质量，保证学校发展的活力；
e) 经常组织与教学、教研有关的经验交流会议，加强教学服务工作，形成特有的教学服务风格；
f) 协调与学校人力资源部、教务部的工作，保证教师的有效利用率，在保障教师基本利益的前提下加强教师综合考核标准的制定，逐渐实施科学规范的考核，促进师资队伍的建设；
g) 抓好教师队伍思想素质的建设，保证教师的相对稳定性；
h) 充分协调市场部的工作，发挥市场部对教学、教研工作的包装推广作用，促进幼少儿英语部的社会效益和经济效益；
i) 组织各类家庭教育讲座，给客户提供增值服务；
j) 组织各类员工活动，增进员工之间感情，促进员工内部和谐相处；
k) 协调本部门与学校其它部门的工作，收集和整理本部门各类资料并进行归类归档；

任职资格：
1、本科及以上学历，教育等相关专业；
2、具有2年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；
3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

2008年，北京巨人教育携手南昌雷式外语专修学校、南昌卓越英语学校和南昌小星星英语，打造了江西教育航母，并于2008年春创建了南昌巨人雷式专修学校。
南昌巨人雷式专修学校已发展成为一所面向社会，覆盖幼儿、青少年、成人教育领域的综合型教育机构。坚持终身教育理念，率先提出“0—99岁”的教育方案，形成了完善的教学管理模式。2007年9月，国际投资机构斥资2000万美金落户巨人教育，为巨人打造国际教育航母插上了腾飞的羽翼。
南昌巨人雷式专修学校作为巨人教育在全国的战略重点，在南昌市内已建立20多个教学点，并在九江、赣州、吉安等地市设立分校，年招生规模达到6万人次。现在学校已在原有各优质学校的基础之上，建立起组织架构合理的教学、教研、管理团队，并建立了非常完善的培训、教研机构。
目前南昌巨人雷式学校正朝着规模化、集团化、国际化方向发展，面对新形势、新任务，我们将发扬二次创业精神，继往开来、团结拼搏，立足新起点，抢抓新机遇、实现新跨越、开创新局面，积极与社会各界广泛合作，努力打造巨人国际知名教育品牌！