南昌招聘

岗位职责
1、人力专员职位，能独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

 江西营坤贸易有限公司成立于2011年7月，注册资金500万元，其主要经营范围；代理销售各种食品、针织品、日用百货、小家电和OEM等商品，销售网络遍及全省各个县市和周边多个省会城市，年销售值高达8000余万元。
   江西营坤贸易有限公司有今天的成就，和公司领导的管理是分不开的，其关键体现在用人政策方面，因公司领导深知，现代企业的竞争无非就是人与人之间的竞争，为此；公司领导始终如一遵循“优者上、庸者下、平者让、劣者汰、避其短、扬其长”的用人原则，把合适的人放在合适的岗位，使其适应公司职业化、专业化的发展需要。并不懈努力打造；要让每一位进入营坤的员工得到的不仅仅是一份工作，更重要的是拥有一个实现人生价值的平台，促使员工以更积极的态度，全心身投入到企业的发展中来，构建营坤与员工一起成长、共赢的劳动和谐关系，我们相信明天一定更加美好。