南昌招聘

1招聘配置：负责制定每月招聘计划，按计划组织实施各类招聘活动，并负责新员工管理等各项招聘配置工作。
2培训实施：负责公司各类培训活动的组织实施，包括培训前、中、后的各类组织、准备与跟进工作。
3 考勤管理：负责公司考勤日常管理、出勤情况监督检查、考勤报表统计提交、考勤异常的处理、以及考勤信息录入与更新等管理工作。
4 薪资核算：负责员工薪资核算，并及时处理员工各类薪资福利问题
5 人事事务：负责公司人事档案的管理、员工入离职及异动手续的办理、各类人事报表的统计提交、劳动合同管理、社保的缴交等人事管理工作。
6 员工关系：负责搭建内部沟通平台，收集、调查、分析与解决员工问题，处理劳资纠纷，维护与融洽劳动关系。负责员工合理化建议督促实施
7 企业文化：负责公司企业文化宣传工作，包括：各类企业文化活动的策划与组织实施、各类宣传版面的内容的定期设计更新、内刊杂志的协助编发等。　　

要求：

年龄：20-35岁

学历：大专或以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业

经验要求：2年以上工作经验，其中1年人力资源与行政管理相关工作经历

知识要求：熟悉劳动法律法规，人力资源招聘、培训与行政管理

能力要求：良好的职业道德与职业操守，做事认真、仔细，责任心、原则性强，有较强沟通能力

其它：具备较强的独立处事能力

江西欧陆皮具总汇1988年成立，是一家以代理知名品牌的皮具为核心业务的贸易型公司，目前企业品牌影响力在江西省皮具行业位列第一位。
企业现代理品牌有来自世界及中国名牌产品，含捷豹、梦特娇、DH、保罗、劳斯帅特等十余款品牌，公司总部位于洪城大市场正门，除拥有自主运营品牌商场外，公司在江西省各大商场拥有30多个专柜、70多家加盟专卖店，公司营销网络覆盖全省各地。
欧陆皮具本着“共创共赢”的经营理念，用“团结互助 同生共长”的团队理念及敢于PK的精神，给客户提供引领潮流的品牌产品。
2013年欧陆定为成长年，花数100万引进咨询公司，打造强有力的系统建设，为加入的人员提供专业的培训及成长机会，在业务方面：将在江西市场增设10个以上专柜、踏入网络销售的平台、吸引100余加盟商队伍加入到欧陆平台，同时为2014年的自主品牌做好人才储备铺垫，因发展需要，大量核心岗位需要关键人才，欢迎您的加入！
    这里有公平公正的竞争舞台，广阔的发展空间，健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者而准备，同时，我们用严格的考核制度来拒绝一切平庸！成为我们这个卓越团队的成员，您就拥有了系统课程的学习机会，和江西一流人才一起工作，您成长的速度将一日千里！
我们欢迎优秀管理人才的加盟，如果你想获得成就，如果你喜欢贸易行业，喜欢销售这份职业，如果你能吃苦，有韧性，如果你渴求高额的奖金和薪酬，渴望通过自己的努力改变命运，来接受挑战吧！