南昌招聘

职位概要:

执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。

工作内容:

1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；

2、参与制定、调整薪酬福利政策；

3、定期收集市场薪酬信息和数据；

4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

5、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

6、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；

7、考勤、管理休假；

8、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

9、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

10、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

11、组织实施绩效评价面谈；

12、协助上级完成其他管理相关工作。

教育背景:

◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。

经 验:

◆3年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉国家相关法律法规；

◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

◆人力资源管理理论基础扎实；

◆熟练使用相关办公软件。

态 度:

◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

南昌兴业科技有限责任公司成立于2001年，注册资本1.23亿元，是一家从事软件与高新技术开发与服务、城市信息化、国内贸易的企业。公司于2005年被江西省信息产业厅认定为“软件企业”，2009年通过了ISO9001国际质量管理体系认证。2011年7月，公司本部办公地点迁入南昌市高新区国家软件园，正式成为高新区入园企业。公司现有员工200多人，除本部研发、市场、行政部门之外，还在江西省内11个地市、100多个县区设有分公司/办事处，营销、服务体系遍布全省。
创业十年，在资本、人员规模迅速扩张的同时，公司的业务规模也有了长足的发展。省内软件用户数量从最初的几十家发展到目前的近3万家，年实现软件产品销售与服务收入，也从初期的100万左右，发展到2010年的2600多万。在立足江西的同时，公司还放眼全国。
在多年经营中，公司先后开发了《政府采购计划统计报表系统》、《财政总会计管理系统》、《财政预算内外资金管理系统》、《政府采购管理系统》、《票据电子化管理系统》、《非税收入收缴管理系统》、《土地收储管理系统》、《住房货币化补贴管理系统》、《业务收费一体化管理系统》等众多软件系统，为国家财政部、税务总局、江西省财政厅、江西省地税局、江西省工商局、江西省公安厅交警总队、江西省房改办和众多的大中院校、医院等所采用。实现了“区域联动、分级管理”的创新管理模式，被《中国财经报》、《中央电视台》、《国匙网》等媒体向全国同行推广，固定访问用户达数万家。公司的《票据电子化管理系统》，为江西省财政厅采用并推广到省、市、县、乡各级财政票据推广工作中，在全省范围内实现了“横到底、纵到边”的完全覆盖，发挥了源头防腐、科技反腐的重要作用，受到了中纪委、省纪委和省监察厅的高度重视，并得到了财政部和省市县各级财政部门的充分肯定。
进入新的一个十年，公司围绕业务资产化、资产证券化的战略目标，IT、贸易、投资并举，积极做大做强：
公司进军安全认证领域，通过战略投资，引进国外先进的、为军队、海关、银行等机构普遍采用的物理认证技术，结合国内行业应用进行升级改造。
在本省票据电子化系统成熟、稳定、广泛应用的基础上，通过与新大陆、福建博思等公司的战略合作，在全国范围进军财政、税务等部门的电子化票据领域。
公司还与惠普、新大陆、中国移动等国际、国内知名企业开展合作，致力于城市、行业、社区的信息化运营与服务，合作领域涵盖系统集成、物联网、移动互联网等。
磨剑十年，展望未来，兴业科技将扎根江西这片红土地，致力于建设一家在全国范围内有竞争力的IT企业，一个享誉全国的驰名品牌。
联系电话：0791-88308788