南昌招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

江西建裕投资有限公司成立于1993年，是一家集房地产开发、物业管理、房产中介为一体的房地产公司，注册资金5000万元，具备二级开发资质。公司机构设置齐全，管理体系完善，现有员工218人，其中高级职称、中级职称、初级职称等各类技术（业务）人员42人。
公司自成立以来，先后成功开发了雅阁花园、国家安居工程金陵小区、金陵桂花园、新区贸易广场、凤凰山庄、美地世纪新城等项目，累计开发面积达146.1364多万平方米。其中：凤凰山庄是萍乡市首家智能化园林式生态住宅小区，是萍乡市规模最大、品质最高、环境最美、配套最齐全的一流社区。先后被评为江西省首批“绿色社区”、“江西人居环境范例奖”。07年公司举全力倾心打造与凤凰山庄相媲美的又一精品楼盘——美地世纪新城，荣获了“优秀楼盘”荣誉称号。08至10近三年来分别累计竣工面积为：凤凰山庄四期7.05万平方米、美地世纪新城11.5万平方米。2010年公司正在启动一个超大高档楼盘“凤凰山庄五、六期”，总项目规模30.34万平方米，其在建面积为19.23万平方米，此项目正在火爆销售中。