人力资源主管
京信通信系统（中国）有限公司江西分公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：通信/电信运营、增值服务 通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期：2013-12-20
- 工作地点：南昌
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责
1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
2、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
4、负责执行公司绩效考核制度，并收集合理化建议；
1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
2、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
4、负责执行公司绩效考核制度，并收集合理化建议；
5、负责公司企业文化活动的组织、策划、执行。
任职资格
1、人力资源等相关管理类专业本科毕业，从事人力资源两年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力；
任职资格
1、人力资源等相关管理类专业本科毕业，从事人力资源两年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力；
7、具备较强的写作能力；
8、对绩效考核有实院操作经验并有深刻认识。
公司介绍
京信通信是一个集研发、生产、销售及服务于一体的现代移动通信无线覆盖领域的港资企业，于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK），是国内同行业第一家上市公司。
公司积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近10个海外分支机构，在中国内地设有8大分公司及30个省级办事处，形成了一个遍布神州大地的销售和工程技术服务网络体系。
自成立之初便奉行以人为本，依托企业文化积极创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间，丰厚的回报以及公平的就业机会。京信通信视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。
京信通信以“能者居前，人才辈出”的人才观，诚挚地欢迎您加入“京信”的行列，实现您理想与事业的抱负，成就我们无线通信的美好未来！
联系人 人事部 0791-88509188
公司积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近10个海外分支机构，在中国内地设有8大分公司及30个省级办事处，形成了一个遍布神州大地的销售和工程技术服务网络体系。
自成立之初便奉行以人为本，依托企业文化积极创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间，丰厚的回报以及公平的就业机会。京信通信视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。
京信通信以“能者居前，人才辈出”的人才观，诚挚地欢迎您加入“京信”的行列，实现您理想与事业的抱负，成就我们无线通信的美好未来！
联系人 人事部 0791-88509188
联系方式
- 公司地址：上班地址：南昌市高新区高新大道555号2号楼6楼