人力资源业务管理
银河天成集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2013-06-03
- 工作地点:南昌
- 招聘人数:2
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话良好
- 职位类别:人事专员
职位描述
工作地点:江西南昌
专业:人力资源管理等相关专业 学历:本科 年龄:18~25岁
岗位主要职责:
负责公司人力资源方面的相关工作。
任职要求:
1、专业基础扎实,具备现代人力资源管理理念和扎实的专业基础,对人力资源各模块管理有独到见解,有较强的统筹能力,沟通协调能力以及项目实施推动能力;
2、男性,通过CET4,国家计算机二级,能熟练应用办公自动化软件,具备基本的网络知识;
3、诚实可靠,责任心强,仔细、谨慎且灵活,具备良好的职业道德;
4、良好的语言表达能力以及团队合作精神,爱岗敬业,工作积极主动,适应性强,能吃苦耐劳;
5、身体健康,无传染病史。
专业:人力资源管理等相关专业 学历:本科 年龄:18~25岁
岗位主要职责:
负责公司人力资源方面的相关工作。
任职要求:
1、专业基础扎实,具备现代人力资源管理理念和扎实的专业基础,对人力资源各模块管理有独到见解,有较强的统筹能力,沟通协调能力以及项目实施推动能力;
2、男性,通过CET4,国家计算机二级,能熟练应用办公自动化软件,具备基本的网络知识;
3、诚实可靠,责任心强,仔细、谨慎且灵活,具备良好的职业道德;
4、良好的语言表达能力以及团队合作精神,爱岗敬业,工作积极主动,适应性强,能吃苦耐劳;
5、身体健康,无传染病史。
公司介绍
银河天成集团有限公司成立于2000年9月,注册资本2.2亿元,旗下拥有二十多家控股子公司,其中直接控股银河科技(000806)和长征电气(600112)2家上市公司,资产规模超过60亿元。
机遇、活力、挑战、成就——高成长型年轻企业!
年轻化——银河最自豪的优势。在年龄结构上,公司员工的平均年龄不到30岁,而管理层仅在40岁左右。在银河的大舞台上诞生过35岁董事长、34岁总裁、33岁的董事会秘书、24岁副总经理。因为年轻,我们锐气十足,进步神速,仅仅在2001年到2012年这短短的十来年时间里,银河主营业务收入一鼓作气翻了6番!而总资产规模更是扩大了8倍!“给做事的人充分的权利,给能做事的人满足成就感的机会,给能做成事的人提供应得的待遇,从而使公司富有前途,使工作富有活力,使员工富有成就,你会因为曾在银河工作而骄傲!”
跻身行业前茅,多元化经营傲视群雄!
银河从创立以来,快速成长为横跨输配电及控制设备、风力发电、电子信息、汽车及零配件、生物制药、矿业开发、旅游房地产、金融五大产业的企业集团。目前公司主导产品的核心技术已居于国内领先水平,产品市场也覆盖了全国二十多个省市,并出口到东南亚、欧美及非洲地区。自上市以来,公司就被誉为“北部湾经济区高科技企业领头羊”,“广西区第一批自治区级技术中心”;“国家火炬计划重点高新技术产业”; “中国民营上市公司500强”,“中国电气工业企业100强第19位”, “全球华裔高科技企业500强”,并在德国汉诺威国际工业展上成为“最耀眼的新星,来自中国的蓝色旋风”。银河已逐步成长为一个全国性的、具有国际竞争力的大型集团!
打造经典品牌,资源整合构筑核心竞争力!
以提升核心竞争力和品牌形象为使命,银河不但完善产品序列,还努力实现技术阶梯系列化和市场品牌立体化,秉承“忠诚、合作、激情、奋斗”的企业精神,肩负“打造中国电力第一流服务商”的使命,强化集团内部在企业机制、产品技术、市场渠道、品牌形象等多方面的融合,推行“精细化管理”,打造“精品化质量”。在各级党委和政府的大力支持下,二十多位党和国家领导人先后到公司视察、题词并寄予厚望。“银河”已然成为国内知名品牌,亦将为打造百年品牌奠定基础!
重员工关怀,创富竞争力的薪酬体系!
对于银河员工,公司在不同阶段进行多渠道、多方位的职业生涯规划, 以教育、培训促进员工的成长,以各种激励制度鼓励员工自我增值,使员工在银河切实感受到精神和物质生活质量的提高,同时,科学的薪酬体系,完善的福利制度;宽松的工作环境,优越的生活条件,使员工真正获得在事业、家庭等方面的极大满足感,成为挥洒青春、实现梦想最好的舞台!
“千峰竞起海天阔,正是扬帆破浪时”
银河的事业生生不息,未来的创造生生不息,我们有理由相信,在这群雄逐鹿的机遇下,我们定能将银河品牌更好地传承下去,我们一直在努力!
来吧,满怀激情的朋友们,加入我们,让我们一同为青春喝彩,为梦想而战,诚邀您一路同行,银河因您更精 彩!
更多信息,欢迎浏览银河天成集团有限公司网站:http://www.yhgroup.cn
机遇、活力、挑战、成就——高成长型年轻企业!
年轻化——银河最自豪的优势。在年龄结构上,公司员工的平均年龄不到30岁,而管理层仅在40岁左右。在银河的大舞台上诞生过35岁董事长、34岁总裁、33岁的董事会秘书、24岁副总经理。因为年轻,我们锐气十足,进步神速,仅仅在2001年到2012年这短短的十来年时间里,银河主营业务收入一鼓作气翻了6番!而总资产规模更是扩大了8倍!“给做事的人充分的权利,给能做事的人满足成就感的机会,给能做成事的人提供应得的待遇,从而使公司富有前途,使工作富有活力,使员工富有成就,你会因为曾在银河工作而骄傲!”
跻身行业前茅,多元化经营傲视群雄!
银河从创立以来,快速成长为横跨输配电及控制设备、风力发电、电子信息、汽车及零配件、生物制药、矿业开发、旅游房地产、金融五大产业的企业集团。目前公司主导产品的核心技术已居于国内领先水平,产品市场也覆盖了全国二十多个省市,并出口到东南亚、欧美及非洲地区。自上市以来,公司就被誉为“北部湾经济区高科技企业领头羊”,“广西区第一批自治区级技术中心”;“国家火炬计划重点高新技术产业”; “中国民营上市公司500强”,“中国电气工业企业100强第19位”, “全球华裔高科技企业500强”,并在德国汉诺威国际工业展上成为“最耀眼的新星,来自中国的蓝色旋风”。银河已逐步成长为一个全国性的、具有国际竞争力的大型集团!
打造经典品牌,资源整合构筑核心竞争力!
以提升核心竞争力和品牌形象为使命,银河不但完善产品序列,还努力实现技术阶梯系列化和市场品牌立体化,秉承“忠诚、合作、激情、奋斗”的企业精神,肩负“打造中国电力第一流服务商”的使命,强化集团内部在企业机制、产品技术、市场渠道、品牌形象等多方面的融合,推行“精细化管理”,打造“精品化质量”。在各级党委和政府的大力支持下,二十多位党和国家领导人先后到公司视察、题词并寄予厚望。“银河”已然成为国内知名品牌,亦将为打造百年品牌奠定基础!
重员工关怀,创富竞争力的薪酬体系!
对于银河员工,公司在不同阶段进行多渠道、多方位的职业生涯规划, 以教育、培训促进员工的成长,以各种激励制度鼓励员工自我增值,使员工在银河切实感受到精神和物质生活质量的提高,同时,科学的薪酬体系,完善的福利制度;宽松的工作环境,优越的生活条件,使员工真正获得在事业、家庭等方面的极大满足感,成为挥洒青春、实现梦想最好的舞台!
“千峰竞起海天阔,正是扬帆破浪时”
银河的事业生生不息,未来的创造生生不息,我们有理由相信,在这群雄逐鹿的机遇下,我们定能将银河品牌更好地传承下去,我们一直在努力!
来吧,满怀激情的朋友们,加入我们,让我们一同为青春喝彩,为梦想而战,诚邀您一路同行,银河因您更精 彩!
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