南昌招聘

岗位职责：
1 依照绩效考核方案和制度，汇总收集考核数据源制作绩效考核，跟进每一考核周期各部门绩效沟通和反馈情况；
2 协助人事行政经理组织和实施分公司月度营销例会；
3 根据分公司用印管理制度，规范执行印章申请及使用；
4 分析每一考核周期考核结果，对结果异常员工及时沟通；
5 协助人事行政经理对新考核方案和制度进行宣导；
6 负责工资核算，离职手续办理。
任职资格：
1、学历：大专以上
2、工作年限：两年以上。
3、工作要求：具有在大中型企业人力资源部门专业模块工作经验。要求至少熟悉招聘、培训两个模块。熟悉所有现行劳动法规，了解人力资源工作基本流程，熟悉江西省相关招聘及培训资源渠道。
4、 具有良好的职业素养，及沟通表达能力。熟悉各项办公软件操作，WORD、EXCEL、POWERPOINT操作熟练，打字速度在40字/分以上。
5、具有抗压能力，具有全局观及服务意识，强烈的发展意愿、严肃的工作态度。坚持原则，具有包容性及协调能力。
联系人： 叶经理， 13870841398，0791-86232960

    天音通信有限公司（以下简称“天音通信”）于1996年12月正式创立，经过近十五年的持续发展，现已成为中国最大的移动电话综合服务商。 天音通信目前拥有正式员工八千余名，在中国大陆地区设立了25个分公司、132个办事处、560个营销服务片区，直接覆盖并服务中国大陆近4万家零售店，打造了中国规模最大的集分销、零售、售后服务、移动互联网为一体的移动电话营销服务网络。 天音通信是摩托罗拉、诺基亚、三星、索尼、夏普、HTC、苹果及中兴、华为、联想、酷派等国际国内厂商在中国重要的战略合作伙伴，亦是中国移动和中国联通最主要的移动电话及相关服务供应商，同时与中国电信也保持着密切的合作关系。
    天音通信2012年实现营业收入300亿元人民币，《财富》2012年中国500强排行榜于7月13日正式发布，天音通信再次荣登榜单，位列第175位。这是公司自2010年《财富》中国发布同类排名以来连续3年榜上有名。
    天音通信以“通路无限、梦想实现”为使命，秉承“恒守人本、坚持诚信、服务客户、追求卓越”的价值观，发扬“责任、健康、高效、执行”的精神，坚持“经营战略、经营员工、经营客户”的经营理念，已逐步建立起战略规划体系、业务运营体系、企业文化体系、人力资源体系、财务管理体系、物流系统、IT系统、商务系统，并以此为基础不断提升综合竞争力。
    在最新的五年发展战略规划指引下，天音通信将以移动电话、IT数码产品、无线互联网业务为主要内容，以物理营销网络为支撑，建设电子商务网络，最终成为一个以消费者为导向的移动互联网营销企业。