南昌招聘

1、专科及以上学历，熟悉公司的招聘流程及各种招聘资源，发布招聘信息，收集简历聘前测试和简历初步删选并安排面试，有一年以上招聘经验者优先，

2、具有较好的沟通、表达及判断能力，负责新员工的入职手续办理，劳动合同的签订。

3、有强烈的进取意识、工作热情、责任心、团队意识，并能在压力下工作；

4、协助提供招聘分析报告和人员结构分析报告，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

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