南昌招聘

工作职责:

1.根据集团战略规划、业务发展需求，开发设计并主导人才培养发展的规划、实施、运营和评估，推进人才培养体系的不断完善及迭代；

2.负责集团各类人才发展体系建设，包括能力素质模型，任职资格体系及人才培养方案设计及推动落地；

3.负责集团干部管理体系建设，组织开展干部领导力模型、人才盘点，干部测评、晋升等专业项目运营；

4.负责集团人才梯队建设，设计公司后备人才发展体系，推动继任者的系统培养，并进行方案的落地执行；

5.结合人才发展体系建设的相关内容，进行培训课程体系的建设工作，组织实施内外部培训，并不断丰富内部成熟的管理实践课程，同时进行讲授工作；

6.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.统招本科学历及以上学历；

2.具备大中型企业人才发展相关工作5年以上经验，需有相关领域专业项目的成功落地经验；

3.善于洞察、诊断业务、组织、人才、文化痛点，能够针对企业的实际情况，开发出一套符合企业的人才发展培养体系；

4.高度自驱、对工作追求极致；

5.熟练掌握各种工作方法与管理工具，对相关内容有丰富的实战经验。

宏远控股集团有限公司

宏远控股集团有限公司（以下简称“宏远集团”）成立于2001年，跨境物流服务商总部位于北京首都国际机场的临空经济核心区。伴随中国通用航空产业的飞速发展，宏远集团高瞻远瞩、精准卡位，以布局临空产业为核心，业已形成涵盖航空和口岸物流服务、跨境物流服务/卡车航班服务、跨境电商物流服务、跨境贸易执行服务、供应链金融服务、以及临空地产开发的综合性、全球化集团企业。截止到2018年9月底，宏远集团在国内外拥有超过包括空港宏远、桉楹物流等在内的30多家控股子公司，员工近千人。

宏远集团作为“跨境贸易综合服务商”先行者，确立“物流为基业、贸易服务为蓝图”的战略发展思路，打造“物流、供应链金融、贸易、信息技术”四大高效协同的业务引擎，形成专注航空口岸的综合型贸易服务提供商。

宏远集团专注万亿级市场规模的航空物流、跨境电商和供应链金融等，为全球知名的航空公司、货运代理公司、大型跨境电商企业、国际贸易企业等解决物流、商流、资金流和信息流需求，依托北京、上海、天津、郑州等枢纽，在口岸操作、卡车航班、保税物流等核心业务建立了核心竞争力，行业领先优势明显；在跨境电商物流、供应链金融、跨境贸易执行、航空包机等成长型业务持续加大投入，并与核心业务形成紧密的协同效应。

宏远集团主营业务具有地域复制性强、业绩增长性高、业务协同性广、客户粘合度高等特点，已为 80 多家国内外航空公司、130 多家进出口货运代理公司、1000 多个品牌客户提供 10 年以上服务。集团目前全资和控股境内外30 余家经营实体，业务拓展至亚洲、欧洲、北美洲、大洋洲等国家和地区，资产规模 45 亿元。