南昌招聘

工作职责：

组织制定直营店经营管理各项工作目标，下达并监督目标完成情况。
组织制定直营店各项规章制度，实施并监督管理制度运行状况，不断改进和完善直营经营管理体系。每季度组织制定评审和改善。
依据直营店整体发展规划，提升区域品牌形象。组织制定直营店年度拓展计划，市场维护计划，并及时跟踪下属工作完成情况。
负责直营店营销方案的制定，销售业绩的跟踪，及时调整库存情况。
负责直营店物流管理，组织实施并监督直营店物流运作过程，确保为顾客提供满意的产品和服务。
负责组织直营店各项市场信息的收集、分析与评估工作，并对各类信息做出相应的合理化建议。及时提报给直营事业部总经理。
指导直营店培训工作，培养和提高终端人员整体素质。
负责制定直营店的各项费用预算，并在实施过程中进行费用控制。
主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进；
主持本部门日常工作，负责本部门人员管理，对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工职业生涯发展状况。

岗位要求：

本科学历，市场营销专业优先。

熟悉服装行业。五年直营零售管理工作经验

对市场有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场动态和方向的能力。
对直营店铺终端运营管理有独到见解，通晓直营店终端营运操作流程
通晓企业管理、营销管理和服装行业类专业知识