南昌招聘

1、负责公司内部人才的招聘工作；

    

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

    

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

    

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

    

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

    

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

    

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

    

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

    

    

任职要求：

1. 大专以上学历，5年以上人力资源工作经验，擅长招聘与猎聘
2. 具有农药圈丰富人脉资源者优先
3. 能适应出差，具备一定的接待应酬能力

  广东中迅农科股份有限公司成立于2002年,是一家集农药、药肥及相关农资产品的研发、生产、销售和服务于一体的***高新技术企业，旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”等多个全国知名品牌。公司拥有员工3000余人，年销售额逾25亿，连续多年在全国制剂行业销售5强中名列前茅。全国拥有23家分子公司，先后在广东、四川、江西、湖北、湖南等地建有生产基地，自主研发、生产四百多个产品。公司拥有县级以上销售服务合作客6000多个。
  “中迅农科”始终坚持以“积极进取，为用户创造价值”的理念，以做强和专业化为优先原则，采取“主动突破”的策略，让公司有决心成为全球知名的农化企业。
“中迅农科”始终坚持以“创新驱动”为企业的生存之本，每年用于研发的投入都超过销售额的5%，每年推出三十多个新产品上市。公司现拥有专利两百多个，且每年正以五十个以上专利的速度增长，使公司快速成为行业专利数量领先的企业。
  展望未来，我们始终坚持“为用户创造价值，为创新提供保障，为员工提供平台”的发展理念。通过我们的不懈努力，让农药的使用更加安全、环保，让种植更加高效、轻松，让农民的生活更加美好，把公司打造成为全球知名企业。