南昌招聘

1、组织和参与编制编制区域公司年度经营目标及年度经营计划，动态跟踪经营计划的执行情况。

2、负责建立区域公司层面经营分析体系，分析经营计划执行偏差的原因，提出调整和改进建议。

3、制定并完成运营管理工具、标准模板、操作指引，为管理复制提供标准支持。

4、组织项目启动会、定位会、后评估及阶段性会议等，对项目的各项进度进行跟踪。

5、审核区域公司各项目开发计划（含里程碑及一级节点）的制定和落实，组织区域部门交圈，进行全过程的管理、监控和预警。

6、组织绩效管理。协助制定区域公司组织绩效目标，并落实日常管理。落实目标责任书的签订及相应奖励方案的设定，参与绩效考核管理。

7、完成领导交代的其他工作。

 

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限。

2、知名房企运营管理5年以上工作经验，具备集团、总部或区域运营管理经验，熟悉房地产经营模式，具备一定的财务知识。

3、优秀的沟通表达能力和协调能力；良好的语言组织能力和写作能力；具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

中国奥园集团1996年在广州成立，2007年在香港上市。秉承“构筑健康生活”品牌理念，中国奥园集团持续深化“一业为主，纵向发展”战略布局，业已成为涵盖地产、商业、科技、健康、文旅、金融、跨境电商、城市更新、教育、美丽产业等板块的千亿级综合性企业集团，连续四年跻身《财富》中国500强，2020年跃居第204名。
中国奥园集团积极践行“高效、诚信、责任、共赢”企业核心价值观，拥有中国奥园（3883HK）、奥园健康（3662HK）和奥园美谷（000615SZ）等上市公司，形成幸福人居（地产主业）及悦康生活（非房产业）双引擎驱动，多产业板块协同创新、互相促进的发展格局。截至目前，中国奥园集团匠心筑造370个精品项目，覆盖华南、中西部核心区、华东和环渤海区域，中国香港、中国澳门以及澳大利亚、加拿大等国家和地区。2020年，中国奥园集团实现整体销售额约1540亿元，其中地产板块合约销售额约1330亿元，非房板块业绩约210亿元。
展望未来，中国奥园集团将继续坚持“客户至上、业绩至上、效益至上”的经营理念，为早日迈进世界500强、成为稳健经营的长寿企业阔步前进。