南昌招聘

岗位要求

1.大专及以上学历

2.有销售行业工作经验者优先；

3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5.有责任心，能承受较大的工作压力；

6.有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责

1.负责交通银行信用卡的销售及推广；

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3.开拓新市场,发展新客户,增加信用卡销售范围；

5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

岗位优势

1.时间自由，可以自由安排自己一天的计划和行程。

2.有免费驻点渠道，做好渠道的维护，可以收集大量的准客户资源。

3.同行业最宽松的进件条件和超高的核卡率。正式员工可开放秒批秒用系统。发放银行好享贷，天使贷。

4.同行业***的底薪待遇，入职就交六险一金（公积金按月工资12%缴纳），各种节假日补贴。

5.江西***的信用卡专业机构，覆盖全省，晋升，转岗和城市交流平台广机会多。

岗位福利

1.为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。

2.员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

员工福利：

1.与卡中心共成长—员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金；

2.边工作边学习—员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。

独生子女托费福利

员工每年可享受独生子女托费450元。

行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

二、工作地点

江西省南昌市西湖区八一大道2号南宾国际金融大厦

新品牌的突破——中西文化的完美结合

交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理，倾力打造的信用卡产品，它汇集了全球与本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，倡导一种全新的消费文化和用卡体验，提供了遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。

2005年5月，正当交通银行准备进军信用卡业务时，恰好碰上了国内市场硝烟四起：国内各大银行纷纷进入该市场领域，竞争日趋白热化;而外资银行中更有先行者瞄准中国市场，联手国内银行建立起内外资银行合推信用卡的模式。

面对不利的竞争态势，交通银行如何扭转被动局面，夺得信用卡市场的领先地位早在2004年10月太平洋信用卡中心成立前，交通银行就一直思考两个问题:一 是，客户的定位;二是，和汇丰银行(HSBC)策略联盟的优势。

经过一连串的的评估研究后，交通银行为这张信用卡的客户定位为:“是一群对生活和事业有理想、有追求，懂得享受，更愿意奋斗，有时也有到国外求学、经商、调研或旅游需要的人，也是一群生活水准高、愿意尝试新的消费习惯的族群。”随后，交通银行和汇丰联手重磅推出“中国人的环球卡”(Chinas Global Card)--“交通银行太平洋双币信用卡”。

这张卡撷取了交通银行和汇丰“本土与全球”的双重优势:交通银行在国内130多个城市中，拥有2600多个分支机构的广大渠道;以及全球第二大金融机构HSBC布局在世界各地的绵密银行网络系统，让这张“中国人的环球卡”大放异彩，带来与众不同的用卡体验。而两家银行的合作，也为中国银行业发展国际化合 作树立了典范。

小小信用卡，却在方寸之间完美地融合了中西文化。在金卡和普卡的卡面，分别绘有地球与中国传统文化中象征尊贵吉祥的凤凰与锦鲤，取其“鲤跃龙门之锐气，凤舞九天之威仪”之意，将中国文化与汇丰环球服务的特质，充分融合在小小的卡片上，赋予了“中国人的环球卡”精准的诠释。

交通银行信用卡不畏艰苦、锐意创新，一直致力于为持卡人提供更好的服务和创造更美好的生活而不懈努力，帮助更多的中国人更加轻松地享受世界级的礼遇。