南昌招聘

一、人事方面 

1.明确公司人力资源目标和总体方向，向总经理提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；； 

3.塑造、维护、发展和传播企业文化； 

4.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设） 

5.制定和完善人力资源和行政管理制度； 

6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保人力资源的合理使用； 

7.计划和审核人力资源和行政成本；。

二、行政方面 

1.领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 

2.接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要文件； 

3.负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析向总经理汇报。

4.固定资产的管理及办公用品管理工作；

任职资格： 

1. 大专及以上学历； 

2.精通人力资源管理六大模块中至少两个模块，熟悉企业管理知识，对人事行政管理工作具有丰富的实践与执行能力； 

3.熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

4.具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力； 

5.具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

公司介绍：
江西顶呱呱建设咨询有限公司成立于2014年10月27日，注册资金200万，目前团队成员500余人，是江西省内一家专业做企业咨询服务的公司。公司主要面向江西省内中小型建设行业企业用户，已经为上千家企业提供了专业的服务。专业的团队，精准的服务是公司得以不断发展壮大、产品服务能够赢得用户信赖的根本所在。“务实、专业、精准、高效”是我们的高标准要求和服务信念。
历经风雨数载，顶呱呱积累了丰富的行业经营、管理经验。成立五年多以来，顶呱呱一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、快速发展的状态。目前公司业务主要集中在行政许可咨询代理项目的挖掘开发上，也是公司目前较为成熟的业务。公司专注于“资质认证”多年，精通于为新设立企业提供系统化的解决方案，尤其是建设行业的资质办理和安全生产许可证办理项目上。
展望未来，坚持企业开发，提供更精准的高端服务是顶呱呱的长远发展规划。公司将在坚持务实的基础上，不断提高服务水平，力求将业务范围扩大到企业的微信公账号定制开发、企业的营销策划、企业的经营管理咨询、企业的高端财务管理和税务筹划、企业的上市辅导和新三板挂牌辅导等项目上，实现公司业务的良性发展。
公司正处于快速发展阶段，公司将在自己的专业领域积极进取、做大做强，为更多企业提供越来越好的服务！我们热烈欢迎优秀人才加入顶呱呱大家庭。愿顶呱呱的工作能成为您事业发展的新起点！