南昌招聘

一、熟悉人力资源六大模块，较为精通薪酬福利及绩效管理模块；

二、负责300人左右薪资核算，以及薪酬调研，薪酬分析报表出具；

三、月度员工绩效管理，按PDCA循坏跟进绩效结果；

四、日常招聘管理，负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新，简历筛选及邀约；

五、档案劳动关系管理，社保业务办理，员工入、离、调、转相关手续办理；

五、企业文化宣导以及月度跑团活动组织，有微信公众号运营经验者优先；

六、上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、学历：大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、年龄22-30之间，2年以上人力资源工作经验，1年以上零售行业工作经验；

3、工作细致认真，责任心强，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；

5、熟练使用常用办公软件及设备；

6、热爱运动，热爱零售行业。

特步，是中国领先的体育用品企业之一，以“时尚运动”的独特定位为消费者带来了“非一般的感觉。”特步一直以中国跑步运动领导者为使命。“爱跑步，爱特步”的口号深入人心。 　特步，在运动领域精细耕耘，致力于成为全球时尚运动***，持续为运动人群提供时尚专业装备与增值服务，稳居中国体育用品行业前列。