南昌招聘

工作地点

南昌地区黄庆仁栈下属门店。

任职资格

1、30岁以下；

2、专科及以上学历，药学相关专业；

3、执业药师、营养师优先；

4、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强。

岗位职责

1、科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；

2、采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；

3、合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；

4、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；

5、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；

6、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才；

7、对数据报表具备一定的分析能力。

      江西黄庆仁栈华氏大药房有限公司为江西南华医药有限公司（江西南华医药有限公司为目前江西省内规模最大、市场占有率最高、2018年中国医药商业排名23位）的下属子公司，是江西省直营门店最多、销售规模最大的国有药品零售连锁企业。
      公司总部位于江西省南昌市象山南路230号，现有员工2000余人，拥有以南昌为中心，遍及江西11个地区68个市（县）的近400家连锁药店。2004年公司整体通过GSP认证。
      2017 江西黄庆仁栈华氏大药房有限公司年强力出击，实施了经营管理组织架构、薪酬管理体系、财务核算管理体系等一系列重要改革。依托各项重点改革的稳步推进，改革红利持续释放，企业通过打造强势总部“顶层设计”与基层市、县总店“紧密协同”相结合管理模式，分步分层、点面结合推行。在做好普药销售的同时，把握做好新特药销售的大趋势（2018年新特药规模占江西省份额的81.69%），练好内功，抢占特慢病定点资源，完善布点，快速开店，并以门店为基础，重点抓好品类优化、陈列宣传、促销策略、会员管理和专业培训等五项经营工作，充分发挥人力资源管理艺术，挖掘全员内在潜能，健全财务会计管理核算系统和质量管理体系，实现了经营业绩的持续快速增长，目前已跻身中国医药零售企业前30强。