南昌招聘

1 负责所辖区域的所有业务相关工作

1.1 在销售部经理/副经理的直接领导下，参与制定本区域的年度销售指标，负责区域内的业务开展及人员管理。

1.2 根据区域年度销售计划将业务指标进行分解，同时协助销售代表分解及执行。

1.3 负责完成及协助、监督下属完成区域内的销售任务、客户建档、客户关系维护、合同续签及应收帐款等工作。

1.4 负责所辖区域的意愿新签的工作。

1.5 负责所辖区域的临床上量工作。

1.6 对区域内的销售人员的销售情况进行监督、评估和指导，对销售代表提出的疑问和困难进行及时的解决。

1.7 定期主持区域例会，正确传达上级指示，听取区域人员的工作汇报，布置、检查、指导区域销售人员的工作，并及时上交工作总结。

1.8 负责与重点客户的沟通，进行跟进及维护，及时反馈客户的需求与建议。

2 区域人员管理工作

2.1 负责区域内人员的日常绩效管理工作，开展绩效考核，并提出员工激励和改进绩效的建议。

2.2 监督区域内人员的思想工作情况和销售流程运行情况，及时提出改进意见并予以指导和沟通。

2.3 负责监督区域内人员的劳动纪律等工作，及时处理各类事件。

3 负责与公司其他部门进行沟通，以保证销售工作的顺利完成。

4 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，医药学、生物学等相关专业；

2、具有3年以上团队管理经验，有大型项目谈判的工作经历；

3、具有良好的沟通协调、开拓创新、抗压能力和客户服务能力；

4、有相关行业的工作经历者优先

迪安诊断，是中国医学诊断服务行业***个上市公司，总部位于杭州，全国拥有39家子公司，服务范围覆盖全国34个省市自治区，目前已经成为第三医学检验领导品牌。
迪安诊断是我国独立医学实验室行业的先行者和倡导者，拥有由众多硕士、博士及医学诊断领域资深学者组成的专家团队，现有员工9000余人，遍布全国各地的39家连锁化的医学检验实验室，17000余家医疗机构，开展2000余项医学诊断项目。
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