南昌招聘

任职要求:

首先，我们需要学历是统招全日制本科，这是集团要求，没办法进行任何学历的放宽。

其次，hr是公司对外的窗口，代表公司形象，后期需要进校招聘，且需要和门店经理沟通，所以我们要求girl身高160，淡妆，高跟鞋上班，boy身高175，穿着得体偏正式。

然后，hr需要招聘的岗位是房产销售型人才，非传统意义上的hr，也不是招聘职能岗位，每天悠闲地固定薪资。我们有每个月招聘人数的考核，你觉得你行你就来，想赚钱再来。你的付出会让你得到更好的生活品质提升，家里有矿可能不需要。

最后，要求有过招聘经验1年以上，条件优秀可放宽到半年招聘经验，需要你脑子够聪明，学***动性强，毕竟这是工作，不是学校，需要给你义务教育。

(工作无非两点，有钱赚，上班开心，这里都能给你，当然也得看你自己能不能得到，年龄希望你在22-28岁，更好的融入团队)

以上你觉得够满足，那就往下？？？？

插播直通车热线 欢迎致电优先安排面试

(1)(8)(2)(7)(0)(8)(5)(2)(2)(1)(9)

工作内容了解一下:

1、维护招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试；

2、了解贝壳平台下链家、德佑等各大新经纪品牌的具体信息，如门店分布、薪资待遇、用人需求等，并为其提供代招服务；

3、邀约、面试候选人，根据候选人的具体需求和综合素质，匹配推荐合适的门店入职

4 根据城市招聘目标，完成个人招聘任务，目标不是说一说，你的目标决定你对工资的期望。

你关心的薪资福利:

1转正之前无责底薪4680，入职满21个当月转正。(靠底薪的算了吧，真的不适合)

转正以后底薪或提成就高发放形式，提成按人算，月封顶底薪10倍。

2入职缴纳五险二金。

3每周达成目标双休，未达成周六值班。

我要说的说完了，所以能赚多少钱，能不能双休取决你自己的能力。

    贝壳找房，由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和装修全方位居住服务。
    近日，贝壳找房凭借完善的人力资源战略和人才管理经验， 在"中国互联网人才官方·领袖峰会"上荣获"2018中国互联网招聘季·超级雇主企业"大奖,贝壳找房是最年轻的获奖品牌。
    大会主办方表示,贝壳找房在企业内部建立起科学系统的职业成长体系,同时在薪酬、福利以及各类企业文化活动中都有完善的管理系统。 贝壳找房为竞聘者提供良好的面试、交流体验，将企业人力资源管理内涵和外延实现了极大的延展发挥。
在高效的人才体系支持下，贝壳找房发展迅猛。在短短3个月时间内，贝壳找房已发展成为月活用户近千万的品质居住服务平台，并成功登顶苹果应用商店生活类免费榜单***名。 贝壳找房此番获"2018中国互联网招聘季·超级雇主企业"大奖，也正反映出市场对其人才战略和行业贡献的肯定。
    截止2020年4月，贝壳找房二手交易服务已覆盖110余个城市和地区，链接超250个新经纪品牌,连接4万余家线下门店，连接经纪人数达37万。贝壳找房独有的楼盘字典，收录真实房屋数达2.19亿套，覆盖全国330个城市，53万个小区。
    房产居住服务者是中国庞大蓝领服务群体的重要组成部分，在4月23日举办的“2020贝壳新居住大会”上，贝壳找房宣布2020年将发放100000个校招offer，创造中国服务者新供给。同时，贝壳找房将为服务者提供更好的招募、培训、学习成长的服务支持政策，包括全年5000万小时学习计划，助力经纪人职业化。