南昌招聘

你来做什么】职业定位

与优秀人同行，成为更好自己

4.0经纪人：社区专家

1、高学历

81%的经纪人拥有高等学历计划2020年实现51%的本科率多举措提升优秀经纪人留存率

2、良好价值观

信用分、红黄线制度规范经纪人经纪人作业严守公司荣誉准则，驱动价值观认同

3、高专业度

持证率远高于行业平均水平，全面专业的职业培训机制

组织“搏学大考”提升专业能力

4、高社区参与度

鼓励经纪人服务社区开展社区公益

倡导自发爱心善举，传递正能量

【岗位职责】

1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系

4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

【岗位要求】

1、统招全日制大专以上学历，专业不限

2、对自身有高要求、高标准！想通过自己努力拼搏，未来3-5年改变自己和家人的生活状态和人生轨迹者！

以上你觉得够满足，那就往下？？？？

【薪资】

实习期（0-3个月） 无责底薪2500+绩效3000+30%提成

转正后（3个月以上）35%-70%提成

【培训晋升】.

专属培养计划和成长空间

新人训:岗前融合训培训3天，让您以最精神的面貌迎接新的挑战；

衔接训:入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业；

入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险；

入职三个月的金融知识培训和管理能力培训:您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦！

入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队；

您的成长空间:每一位管理者均来自于基层，晋升空间大

【晋升】：

1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2.纵向晋升（管理层面）：A房产经纪人-团队经理-店经理-商圈经理-运营总监-运营总经理

3合伙人或者创业线:房产经纪人-团队经理-店经理 -创业人或者门店合伙人

【更多待遇】

1精英社：年度业绩排名靠前者，经评选成为会员，享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策

2 国宴：每年一次，优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴，全国各城市入围经纪人可以携带家人一起在人民大会堂共享国宴，具有极高的荣誉感和仪式性。

3每月不定期团建，节日礼品，业绩优秀者国内外旅游

    贝壳找房，由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和装修全方位居住服务。
    近日，贝壳找房凭借完善的人力资源战略和人才管理经验， 在"中国互联网人才官方·领袖峰会"上荣获"2018中国互联网招聘季·超级雇主企业"大奖,贝壳找房是最年轻的获奖品牌。
    大会主办方表示,贝壳找房在企业内部建立起科学系统的职业成长体系,同时在薪酬、福利以及各类企业文化活动中都有完善的管理系统。 贝壳找房为竞聘者提供良好的面试、交流体验，将企业人力资源管理内涵和外延实现了极大的延展发挥。
在高效的人才体系支持下，贝壳找房发展迅猛。在短短3个月时间内，贝壳找房已发展成为月活用户近千万的品质居住服务平台，并成功登顶苹果应用商店生活类免费榜单***名。 贝壳找房此番获"2018中国互联网招聘季·超级雇主企业"大奖，也正反映出市场对其人才战略和行业贡献的肯定。
    截止2020年4月，贝壳找房二手交易服务已覆盖110余个城市和地区，链接超250个新经纪品牌,连接4万余家线下门店，连接经纪人数达37万。贝壳找房独有的楼盘字典，收录真实房屋数达2.19亿套，覆盖全国330个城市，53万个小区。
    房产居住服务者是中国庞大蓝领服务群体的重要组成部分，在4月23日举办的“2020贝壳新居住大会”上，贝壳找房宣布2020年将发放100000个校招offer，创造中国服务者新供给。同时，贝壳找房将为服务者提供更好的招募、培训、学习成长的服务支持政策，包括全年5000万小时学习计划，助力经纪人职业化。