南昌招聘

【岗位职责】

    

1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；

    

2、 在店内与客户电话沟通，【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

    

3、积累客户与房源资源，【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

    

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

    

5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

    

6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金】 ；

    

7、提高自身学习力和修养，【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】；

    

8、为客户提供良好的客户服务，【服务客户为***要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。

    

【任职要求】

    

1.18-40，善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

    

2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；

    

3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

    

【薪资待遇】

    

福利待遇： 薪酬：实习期底薪 5500，其中无责底薪 2500+绩效 3000

    

转正后，提佣 30%-75%（平均在 6000 元~8000 元之间）+住宿+商业保险，不用担心卖不出去房，团队开单依然有你的那一份~  更有 全球旅游、优秀员工物质奖励，

    

工作地址：具体工作地点可就近安排。

    

工作时间;朝九晚七，弹性工作，每周单休。

【发展方向】

    

1.经纪人-店经理-MVP 俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理

    

2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

    

3.经纪人-分公司/事业部

    

【培训体系】

    

贝壳学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训

    

培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数三十万人同时参考

【如何被培养？】

    

1、岗前培训：贝壳讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

    

2、超级培训：贝壳新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

    

3、实战演练：贝壳销售精英带你近距离接触业务实战。

    

4、经验分享：贝壳老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

    

5、工作氛围：贝壳房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

    贝壳找房，由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和装修全方位居住服务。
    近日，贝壳找房凭借完善的人力资源战略和人才管理经验， 在"中国互联网人才官方·领袖峰会"上荣获"2018中国互联网招聘季·超级雇主企业"大奖,贝壳找房是最年轻的获奖品牌。
    大会主办方表示,贝壳找房在企业内部建立起科学系统的职业成长体系,同时在薪酬、福利以及各类企业文化活动中都有完善的管理系统。 贝壳找房为竞聘者提供良好的面试、交流体验，将企业人力资源管理内涵和外延实现了极大的延展发挥。
在高效的人才体系支持下，贝壳找房发展迅猛。在短短3个月时间内，贝壳找房已发展成为月活用户近千万的品质居住服务平台，并成功登顶苹果应用商店生活类免费榜单***名。 贝壳找房此番获"2018中国互联网招聘季·超级雇主企业"大奖，也正反映出市场对其人才战略和行业贡献的肯定。
    截止2020年4月，贝壳找房二手交易服务已覆盖110余个城市和地区，链接超250个新经纪品牌,连接4万余家线下门店，连接经纪人数达37万。贝壳找房独有的楼盘字典，收录真实房屋数达2.19亿套，覆盖全国330个城市，53万个小区。
    房产居住服务者是中国庞大蓝领服务群体的重要组成部分，在4月23日举办的“2020贝壳新居住大会”上，贝壳找房宣布2020年将发放100000个校招offer，创造中国服务者新供给。同时，贝壳找房将为服务者提供更好的招募、培训、学习成长的服务支持政策，包括全年5000万小时学习计划，助力经纪人职业化。