南昌招聘

一、岗位职责

零售管培生

作为高管储备梯队；

三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英—储备店长—大店长—零售经理；

鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意；

不限专业。

陈列管培生

作为陈列经理储备梯队；

负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；

负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉；

艺术设计类、服装类等专业优先。

商品管培生

作为商品经理储备梯队；；

负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；

与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标；

服装类、管理类、统计学、数学、信息科学、财会等专业优先。

二、任职要求：

1、2018-2019届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限，性格外向；

2、热爱运动，喜欢零售行业，有志在零售行业发展；

3、班级干部、学生会工作者优先；

4、热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强

5、培养周期：每3个月进行一次晋升评估，连续两次评估通过可参与上级职位竞聘晋升；

6、晋升成功可按个人意愿地点进行工作分配。

三、薪酬福利

基本工资：

保底工资、高激励销售奖金机制及年度绩效奖金

    江西中体商贸有限公司是中国领先的综合性体育用品品牌“安踏”在江西的一级分销商，公司从2014年成立至今，已成为江西鞋、服行业极具竞争力的公司之一；公司零售网络覆盖江西全省11个地市，拥有超过160家直营和加盟门店，主营安踏、安踏儿童两个品牌。
    自成立以来秉承着安踏品牌“消费者导向、专注务实、创新超越、尊重包容、诚信感恩”的核心价值观，以“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为企业的使命，致力于成为员工信赖、顾客满意、行业领先的零售管理公司为愿景，专注于零售经营管理，注重人才培养，创造顾客至上的体验，尊重与关心每位员工，强调团队协同运作精神，为员工创造更多的利益，同时不断促进江西的体育产业发展，建立在江西运动生活领域最优质零售商的领导地位。