南昌招聘

1、各部门员工培训需求的调查及确定，为业务部门培训提供专业建议； 

2、制定公司培训管理制度、程序等规范性文件； 

3、组织实施及跟踪员工参加各类公司相关培训，并跟进培训效果； 

4、开发培训课题、编制培训方案，讲授培训课程； 

5、组织实施及跟踪员工参与公司各类相关培训；

6、负责开发人才测评、人才盘点等人才发展工具，打造区域人才梯队.

任职要求： 

1、本科以上学历，有商学院建设相关经验； 

2、5 年以上培训工作经验，3年以上同岗位工作经验； 

3、熟悉培训体系的搭建、组织开展过各项专项培训工作。

4、能偶尔适应出差，工作地点：南昌、武汉

微信分享