南昌招聘

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、向公司决策层提供人办资源、组织机构等方面的建议；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、建立健全各项人事管理、绩效考核制度并落实执行；

7、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

任职要求：

1、25至45周岁，***，大专及以上学历；

2、2年及以上人事经理同岗位经验，人力资源管理、绩效管理等专业者优先；

3、熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段，拥有丰富的招聘经验及技巧；

4、熟悉日常人事管理的业务流程、知识和技能；

5、具有优秀的语言表达能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力

6、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

7、成熟稳重，能承受一定的工作压力，有良好的服务意及应变能力。

薪资：基本工资+全勤+饭补+话补+车补+考核+公司福利

南昌睿柯房地产营销策划有限公司自成立以来，一直致力于打造“睿柯地产”品牌。公司专注于一手房营销代理，以现代信息技术为依托，集房产咨询、商业地产顾问、房产互联网、房产代理于一体，项目覆盖整个江西及江西周边地区，是一家一手房领域的一条龙服务公司。
2018年公司独辟蹊径搭建房地产网络交易平台。提炼出自己独特的房地产营销策划模式，得到开发商的一致认可。现已成为集创新的策划模式、专业的营销系统、科学的经营管理和完善的服务理念于一身的房地产营销公司。越来越多的楼盘成功合作案例，也为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
团队理念——不像海滩沙石相互撞击，犹如星斗一样彼此照耀！
营销理念——不是为利益推广产品，而是真心的帮助别人！
服务理念——以爱为导向，以需要为中心！
品质理念——标准决定水准，人品决定产品！
行动理念——凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！
执行理念——没有条件，没有借口，没有不可能！
用人理念——优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵！