南昌招聘

岗位编码：HG-010

岗位名称：合规高级专员（劳动法方向）

汇报对象：SSC-HRD

工作地点：南昌

岗位职责:

1、负责完善和优化现有劳资关系管理体系，起草/修订劳资关系管理规章制度及相关流程，结合HR内部业务运营，为组织合规性提供决策建议； 

2、负责组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等；

3、负责HR相关合同及协议等标准文件的起草、修改、审查、管理等；

4、负责定期对HR内部工作合规性的检查与管理，组织撰写合规报告和问题解决方案，并跟进整改决策的落实与执行， 为公司劳动关系管理提供合规支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律相关专业，通过司法考试者优先考虑；

2、5年以上劳资法务服务从业经验，有大型制造业集团劳资关系处理经验者优先考虑；

3、熟悉国家最新劳动法规及员工关系相关法律政策规定和本地劳动法相关政策解读；

4、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，认同企业文化。

欧菲光是一家专注于移动互联智能终端和智能汽车的国际化平台型企业，正式运营始于2002年8月，2010年8月在深圳证券交易所成功上市，股票代码为002456。公司主营产品为电容式触摸屏、摄像头模组、指纹识别模组等，并积极布局智慧城市领域和车联网领域，是一家分支网络分布于中国、美国、日本、韩国、中国香港、中国台湾的跨国企业。
抓住移动互联产业快速发展的机会，欧菲光快速成长，连年获得工信部“全国电子信息百强企业”称号。2009年至2016年分别实现营业收入3.0亿元、6.1亿元、12.8亿元、39.3亿元、91.0亿元、194.8亿元、184.8亿元、267亿元。欧菲光现有员工近4万人继续保持快速发展的势头。