南昌招聘

职责描述

1、针对公司车/险即将到期老客户进行电话回访，提醒车/险即将到期以及介绍今年的套餐和价格，客户成功续/险就可以拿相应提成的工作，公司订单成交率平均【45%】以上。

任职资格:

1.高中以上学历,18~35岁之间,实习生亦可,能力优秀的可以适当放宽要求。

2.普通话标准,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;

3.拥有勇于挑战高薪的野心,服从管理,有当主管、经理意愿者优先录取

福利待遇:

1.签订国企正式劳动合同,培训当天计算工资、购买五险一金、带薪培训一周;

2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;

3.无责底薪2030+高额提成+奖金，入职购买五险一金，带薪培训1-2周；

4.一年4次加薪机会、4次晋升考核;

5.作为全球***互联网公司,伴随国家私家车越来越多,公司的快速发展,提供完善的世界500强企业:新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。

6.五天八小时工作制(8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1.5小时),

7.周末双休,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;

发展方向:

1)晋升体系技能方向:初级-中级-高级;

2)管理方向:座席主管区经理部门经理;

3)专业方向:有向后线部门晋升的机会;学习专业的车/险各方面知识,客户服务技巧,是电话中心的重点岗位,有良好的发展前景。期待您的加入,愿我们共同成长,成就您的非凡人生！！

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