南昌招聘

国化拓展特招-南昌站

乐有家控股集团现启动“百城万店”全国化拓展，现诚招拓展管理人员

【岗位要求】——营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【培养模式】

想在南昌发展的需能够接受在深圳总部乐有家大学生团队网点集训2-3个月并接受相应考核。(通过后去南昌可直接作为店长后备进行培养和发展)

【岗位职责】

1、通过互联网，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务

【岗位薪酬】

本科4300元起（3300元保障底薪+1000元绩效奖励）

大专3800元起（2800元保障底薪+1000元绩效奖励）

另享有50%-80%超高业绩核算比例（提成每月20号发放）

2、以上底薪无论是否有业绩，每月15号固定发放，同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！(前三个月在深圳集训享有深圳营销管培生的薪酬待遇，拓展南昌后按当地薪酬标准计薪)

3.一周调休1.5天

【三级培训体制】

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！

★面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职

★工作地点： 红谷滩新区红谷中大道62号万达星城西区乐有家

【应聘直通车】

陈笑静主任：15717736763 （主动联系者优先考虑）

微信分享