南昌招聘

1、确定公司年度招聘计划、与部门沟通招聘需求，制定月招聘计划

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，满足各部门用人需求

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

4、制定培训、绩效等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动改善团队氛围提升团队凝聚力

6、熟悉人力资源6大模块

7、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求

8、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先

2、有一年以上软件行业工作经验优先

3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出

4、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识

5、按时完成公司领导交办的其他工作

       南昌工硕网络科技有限公司致力与为门窗以及建材行业打造完整的产业链平台，通过该软件平台以及贴心的服务，帮助相关行业中商户及时获取行业最新动态资讯，帮助厂商真正的实现智能生产销售管理，全面有效提升厂商生产销售效率。