南昌招聘

职责描述：

1、负责协助公司各职能部门绩效考核方案的制定与优化。

2、负责执行公司人员月度绩效考核工作并对月度绩效工作进行优化与完善。

3、负责销售经理、人才培养梯队的绩效考核方案的制定、执行与考评估结果的分析。

4、优化薪酬核算文件，明确各类岗位、级别薪酬结构，规范工资核算流程。

5、负责公司绩效管理工作调研与持续改进；

6、细化福利管理规章，加强检查和监督。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、三年以上大中型制造业企业任职，能熟练应用企业薪酬管理、绩效管理、福利管理、考勤管理；

3、逻辑思维能力优秀，协调组织能力突出，沟通能力良好，执行力突出。

永祺科技检测股份有限公司是一家集研发、生产、销售各类精密铸造件、机加工生产的民营高新技术企业。成立于2008年7月，座落于江西省南昌县小蓝工业园金沙南大道899号，公司占地面积40000多平米，总投资6000万元，现有员工近200名。公司拥有雄厚的技术研发力量，现有教授1名、高级工程师4名、工程师12名，本科及以上学历40多人。2010年荣获科技部“创新基金项目单位”和江西省“高新技术企业”称号，公司拥有国家专利11项。公司将引进了3条丹麦迪沙公司生产的全自动垂直分型射压铸造生产线，公司现在一条416A垂直分型射压生产线及完善的检测手段，将打造华中地区***的民营精密铸造基地。公司始终秉承“质量***，用户至上”的办司原则，以良好的社会效益和经济效益回馈社会。

工作地点：江西省南昌县小蓝工业园金沙南大道899号