南昌招聘

岗位职责 ： 1. 全面负责整体公司人力资源整合、企业文化、战略规划、品牌建设、对外关系等综合管理工作； 2. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设和接班人计划、组织能力和绩效、人才策略等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平； 3. 全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立； 4. 负责督促、监察人力资源制度及各项计划的贯彻执行； 5. 指导、组织制定公司各管理体系发展规划，计划与预算方案，以确保人力资源组织效率； 6. 对人力资源团队进行系统管理和辅导，全面管理和提高人力资源组织能力； 7. 完成总经理交办的其它工作。 任职资格 ： 1、 本科或以上学历， 五年以上人力资源管理从业经验，二年以上人力资源部经理团队管理经验；有外企工作经验者优先考虑。 2、 较强的人力资源管理专业经验和实践能力，对各个职能模块均有较深入实践，有组织优化和组织变革工作经验，熟悉相关法律法规； 3、 具有较强的管理领导力，亲和力强，勇于承担，建立信任和影响力，富于领导、激励、协调团队； 4、 对业务和企业运作方式有清晰的理解和认识； 5、 很强的计划性和实施执行的能力，和解决复杂问题的能力。

江西弘韵规划设计有限公司是弘鑫集团四大子公司之一，分别为江西迎鑫工程设计咨询有限公司、江西弘韵规划设计有限公司、江西合巨环保技术有限公司，江西永超工程建设有限公司； 是专业从事市政道路设计、公路设计、环境影响评估报告、项目可行性研究报告、水土保持、安全评价、资金申请报告、产业规划、新农村建设规划、工程测量、工程施工总承包等综合性集团公司；
集团立足江西经济与社会发展，与省内外的知名高校建立了长期合作关系，并聘请了一大批国内外知名专家教授担任公司的技术顾问；力求在市政道路设计、公路设计、环保工程、区域规划、产业规划、生态规划、总部经济规划、园区（功能区）发展规划、工程项目策划与咨询、科技创新规划 、企业战略咨询规划等方面技术实力领跑在江西省内同行前列；建立起一支能吃苦、能打胜仗的营销策划团队、在业务拓展方面取得新突破，规划设计足迹遍布省内各县市；计划通过几年的不懈努力，通过完善公司机制、引进专业性拔尖人才，增资扩容，将集团打造成省内一流、国内有影响的规划设计公司，为国家的经济建设做出应有贡献。