南昌招聘人力资源专员

人力资源专员

职责描述：

1、全面参与岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职等；

2、配合维护内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；

3、配合完善培训管理制度，制定年度培训计划并组织实施；

4、配合搭建和优化各人才梯队的培养计划；

5、配合完成企业文化的落地；

6、独立完成员工关系工作；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学统招本科以上学历，只接收优秀应届毕业生。

2、有较好的公文写作能力及良好的表达能力，优秀的活动策划组织能力；

3、了解人力资源的六大模块的相关知识，熟练操作WINDOWS办公软件及使用办公设备，具备一定的劳动法规，规避法律风险的知识。