南昌招聘

岗位要求：

1、 根据公司发展战略和经营计划，制定并执行公司的人力资源战略规划和年度人力资源计划；

2、 根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理各模块工作计划、并组织开展工作，对结果负责；

3、 负责人力资源部的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

4、 维护、发展及传播企业文化；

5、 计划和审核人力资源管理成本；

6、 部门管理及完成上级交办的其他各项工作任务。

任职要求：

1、 大专或以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、 3年以上人事管理工作经验，参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；

3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

4、 精通国家及南昌市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

5、 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；

6、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

拾米是一家企业服务O2O平台，旨在打造一个一流的企业服务信息共享平台。拾米通过互联网技术，融合医疗产品、医疗人才、医疗技术、仓储服务，为提供优质的医疗产品及服务而赋能。
    拾米秉承着为价值创造者提供优质的服务的使命，以不断学习提升自己的服务维度为己任。 拾米团队是一支进取的团队，对内团结协作，对外高效沟通，把新知识、新技术与大家共享，努力提升服务的品质。
   “进取、沟通、协作、创造”是拾米企业的核心价值观，是拾米一切经营活动的基本准则。我们勇于去探索未知世界，创造人类美好生活新模式。