南昌招聘

一、工作内容：

1.1根据部门年度销售指标和要求，制定针对性销售实施计划，帮助并督导连锁门店达成各项指标。

1.2负责对所辖连锁门店的市场情况、产品销售、店铺运营、团队建设、人员发展等日常工作进行科学分析、有效考评和管理。

1.3负责组织对所辖连锁门店的团队进行岗前和在职相关培训，包含：运营作业标准和流程、产品专业知识、服务规范、销售技巧、陈列知识等培训。

1.4负责组织并安排所辖连锁门店单品突破工作，做好监管并给予店长指导。

1.5负责对所辖连锁门店进行日常巡视工作，根据巡视管理标准，做好考评，并就结果与店长沟通，不断提升门店运营管理水平和能力。

1.6负责组织并安排相关运营工作会议。

1.7协助筹备新连锁门店的开业准备工作，并培训与辅导新店员工熟悉公司产品、销售政策、开店流程及店铺日常操作规范等。

1.8加强并协调同各职能部门相关岗位人员工作沟通和联系，为推动公司相关政策、管理规章制度在连锁门店及时有效落地起到桥梁作用。

1.9完成上级领导交办相关工作。

二、任职条件： 

2.1大专学历，年龄25至35周岁，男女不限。

2.2热爱生鲜水果行业，致力于零售连锁行业发展，两年或以上相关行业岗位工作经验。

2.3具备良好的职业工作操守和品德，诚实、守信、实干、担当。

2.4具备敏锐的连锁店运营管理能力，优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力以及良好的身体素质和心理素质。

三、薪酬福利：

3.1薪酬可面议；享受公司相关福利，如：绩效奖励、年终奖励、每年调薪等。

四、晋升方向：

4.1区域经理-大区总监-中心副总。

一、公司简介。
    世汇果品于2015年成立，以创新的水果终端模式，整合全世界优秀水果资源，利用“互联网+”的商业思维，以共赢为核心价值观等形成的优势，让企业发展突飞猛进，现有员工80多名，拥有直营分店6个，年营业额突破5000万元的中坚水果企业。世汇果品以让天下人吃上安全、可口、实惠的水果为企业使命，现有忠诚会员5万余名，与万科地产、格力电器、广发银行、江西银行、新力地产、新华保险、江西高速集团及一些政府部门等形成了稳定的合作关系。公司以整合全球优秀水果产地为目标，以产地直供、一箱起批为经营理念，以诚信实惠为标准，力争在三年内，达到拥有直营分店50间，加盟分店150间，年销售额突破20亿的水果领导巨头。
我们需要什么样的员工：
    世汇果品全新的商业模式及定位，颠覆水果零售行业，也将缔造水果零售商业的传奇，让我们一起谱写水果销售的商业传奇！虽然这是一个普通的岗位，我们寻找的不是员工，而是要求有思想、有激情、有责任、有创造性的未来事业合作伙伴；世汇果品也许不是你事业的起点，将是你工作的终点，更是你创业的大舞台和人生价值实现的高峰！
二、世汇企业文化。
1，世汇愿景：
成为一家水果行业上市公司
成为水果行业的领导企业、标杆企业
2，世汇使命：
让天下人享受安全、可口、实惠的水果
让水果生产更标准
3，世汇核心价值观：
向内看
共赢
追求卓越
论绩嘉奖
坚持不懈
向内看-----每件事都首先看自己，手指指向自己，先问问自己在这件事情上我哪些做得不够位，我应该怎么可以让这件事取得更好的结果，这是和其它同事共事的基础。
共赢-------顾客与世汇共赢，员工与企业共赢，供应商与世汇共赢。
追求卓越---------每天取得进步，追求卓越的人格、卓越的合作、卓越的工作、卓越的学习和总结。
论绩嘉奖---------创造良好的提升环境，所有的奖赏都是凭借成绩单，我们嘉奖为公司取得成功而努力付出的个人和团队。
坚持不懈--------坚持到底，毫不松懈，做事持之以恒，这是所有人和企业取得成功的前提。
4，世汇经营理念：
整合全球优质水果资源
产地直供，一箱起批
诚信实惠，服务客户
24小时无条件免费退换货
5，世汇文化仪式：
右手伸出大拇指，放于左胸前，大拇指指向对方------寓意于你是最棒的！
6，世汇口号：
一群人、一辈子、一条心，只干水果一件事！
三、联系方式。
1，联系人（微信同号）：胡***15979180142；万先生15070983307。
2，投递邮箱（请注明应聘岗位）：胡***fgv4t09@dingtalk.com；万先生wanxiaoqun@shihuiguopin.onaliyun.com。
3，总部地址：西湖区朝阳新城兰宫路1099号世汇果品批发行二楼（恒泰花苑西门）。
4，公交站点：老洲街口（下车后，步行至对面即可看到）。