南昌招聘

岗位职责

1.完善人力资源管理体系，健全各项管理流程、制度与标准并组织实施；

2.人力资源规划，负责制定人力资源规划并组织实施；

3.完善公司组织架构与定岗、定编、定员、定级工作，各部门职责、岗位职责及定级标准建议与维护工作；

4.根据公司人员需求，制定招聘计划

5.根据公司业务发展规划，制订各部门绩效考核方案

6.完善员工培训体系，并协调各项培训的组织实施及评估

7.完善薪酬福利体系

8.员工关系管理及员工档案管理

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

6、有银行、第三方财富HR经验优先。

市内乘车路线：708/225/512/242到前湖大道北口站下，可乘地铁2号线至翠苑路站换乘708

注：以上提供的薪资仅供参考，具体薪资情况面议

        江西金融登记结算中心有限公司（以下简称：江西金登）成立于2017年4月10日，是江西省金融办发文批准成立的创新型登记结算金融机构，公司依托企业创新结算、大数据、金融云等创新信息技术，以账户托管为核心，建成集账户管理、风控评级、资产配置为一体的大型综合金融服务平台。
        公司服务于央企、国企等大型企业及其供应链上下游，根据企业资金管理的需求而建立的一整套企业跨行对公资金管理通道解决方案，与银行直联对接，汇聚银行指令通道，将各家银行差异化的服务集中统一为金登标准化的结算服务；一方面一站式解决集团企业多账户管理的难点，另一方面帮助企业与银行在业务合作中构建业务风险闭环，为核心企业产业链中小型企业提供增信服务，引入低成本资金，解决产业链上下游融资问题。
        公司定位以企业自有结算账户为基础，结合企业自身业务发展的特点，创新金融结算服务，积极构建以核心企业为中心的产业链金融生态圈，推动核心企业产业集群稳健高速发展，力争在未来五年内成为国内最具有影响力的创新型金融企业。
        公司以“创新的激情文化、审慎的风控文化、稳健的经营文化、诚信的服务文化”企业文化，全力打造一个最富激情与梦想，最具开拓与创新精神的金融领域精英团队。我们尊重并发挥每一个员工的潜能和价值，共同发展，激情工作，乐享生活！真诚邀约您的加入！
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