南昌招聘

岗位职责

1、一线岗位，协助团队长完成组内业绩，一般的不需较多工作经验的任务，有销售行业经验优先。优秀应届生也可以考虑

2、我们主要是对欠还款项的客户打电话提醒到款时间。

3、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；

2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；

3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

由于B2B的盛行，我们的客户来源主要是金融机构/银行等，会有一些用户信用卡/贷款等款项需要在回收，我们的工作是，在电话中提醒客户还款时间，对于逾期未还款的客户，进行电话提醒工作，工作比较简单，是一份可以挑战的工作。

我们的优势是：

由于这个行业市场较新，我们的优势是：

职业发展：

相较于传统客服：传统的客服一般都是固定工资，绩效奖金非常低。我们公司有固定的底薪，且高提成，拿着销售的工资，但压力没有销售大，且不需要风餐露宿外出。且每天每周每月都会不定时的有现金奖励！

相较于传统销售：我们不需要出门跑客户，我们不需要开发客户，我们不需要察言观色促单。我们的工资构成跟销售类似，底薪加高提成，完成率越高，催收回来的款项越多，那么工资越高。

薪资问题：

底薪+全勤+绩效++小组完成业绩激励

初级催收员3000（包含餐补，话费，竞业费，其它费用）+工龄奖+当月业绩提成

+团队业绩激励+个人排名奖励 +其他奖励

中级催收员3300（包含餐补，话费，竞业费，其它费用）+工龄奖+当月业绩提成

+团队业绩激励+个人排名奖励 +其他奖励

高级催收员3600（ 包含餐补，话费，竞业费，其它费用）+工龄奖+当月业绩提成

+团队业绩激励+个人排名奖励 +其他奖励

根据公司实际薪资水平，平均工资在5000-80000左右，我司薪水可以划分3个档次，新人3K~4K，转正员工5K左右，业绩拔尖员工每月1万以上。

收入和付出成正比，因此，在银派捷，只要付出就一定有公平合理的回报，请相信您的选择！

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