人力资源总监
江西日月明测控科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2020-08-19
- 工作地点:南昌-青山湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事总监
职位描述
任职要求:
1、人力资源管理相关专业,本科以上学历;10年以上人力资源从业经验,5年以上大中型企业人资经理岗位工作经验;
2、具有扎实的企业管理和人力资源管理的专业理论知识,熟悉劳动法;
3、熟悉企业人力资源管理模式和发展状态,熟悉人力资源管理6大模块,对现代企业人力资源开发有较深入的认识,具备先进的人力资源管理理念与知识;
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5、具有较强责任心,工作耐心细致,抗压能力强,思维敏锐清晰。
岗位职责:
1、负责全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督实施;
2、负责建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及员工发展等体系的全面建设),制定完善人力资源管理制度;
3、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,有效控制人力资源成本;
4、负责公司人员招聘的面试、甄选工作;
5、负责制定人力资源部年度工作计划并对计划目标任务进行分解分配,监督指导完成工作任务;
6、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
7、负责公司的整体企业文化建设;
8、完成领导临时交办的其他工作任务。
职能类别:人事总监
公司介绍
江西日月明测控科技股份有限公司是国内领先的轨道安全测控设备和技术方案提供商,主营业务为轨道安全测控设备的研发、生产和销售以及轨道测控技术的研究与应用。
公司一直致力于为我国轨道交通行业提供高精度、数字化的产品和技术服务,研制了针对各类轨道不同测控需求的“相对测量”系列、“绝对测量”系列以及“相对+绝对”系列等多类型产品以及相关计量检定器具,改变了传统的人工测量方式,极大地提高了轨道的检测精度与效率,持续推动行业向数字化、信息化、智能化发展。公司产品和服务已广泛运用于我国铁路局及下属工务段、地方铁路公司、工程建设单位、城市轨道交通运营单位等,贯穿铁路系统以及城市轨道交通系统的轨道建设、交验、运维等轨道全生命周期的测控应用,具有较高的客户认可度和较强的行业影响力。
公司研发的“高速铁路数字化测量系统”曾获得江西省科学技术进步一等奖,“高速铁路轨道平顺性保持技术”曾获得国家技术发明二等奖。公司拥有与轨道测控相关的18项授权专利,其中“既有线三维约束测量方法”发明专利获得第十五届中国专利优秀奖。
公司秉承“诚实做人、科学成事”的核心价值观,以建设成为“中国具有国际影响力的铁道测控服务商”为发展目标,以专业的产品和专注的服务助力中国铁路轨道测控数字化发展。
公司一直致力于为我国轨道交通行业提供高精度、数字化的产品和技术服务,研制了针对各类轨道不同测控需求的“相对测量”系列、“绝对测量”系列以及“相对+绝对”系列等多类型产品以及相关计量检定器具,改变了传统的人工测量方式,极大地提高了轨道的检测精度与效率,持续推动行业向数字化、信息化、智能化发展。公司产品和服务已广泛运用于我国铁路局及下属工务段、地方铁路公司、工程建设单位、城市轨道交通运营单位等,贯穿铁路系统以及城市轨道交通系统的轨道建设、交验、运维等轨道全生命周期的测控应用,具有较高的客户认可度和较强的行业影响力。
公司研发的“高速铁路数字化测量系统”曾获得江西省科学技术进步一等奖,“高速铁路轨道平顺性保持技术”曾获得国家技术发明二等奖。公司拥有与轨道测控相关的18项授权专利,其中“既有线三维约束测量方法”发明专利获得第十五届中国专利优秀奖。
公司秉承“诚实做人、科学成事”的核心价值观,以建设成为“中国具有国际影响力的铁道测控服务商”为发展目标,以专业的产品和专注的服务助力中国铁路轨道测控数字化发展。
联系方式
- 公司地址:地址:span高新五路966号日月明产业园