南昌招聘

1、负责组织起草修改和完善人力资源管理制度和工作流程

2、负责人力资源规划，建立和完善人力资源体系，对公司人力资源进行需求统计与分析

3、制定员工培训计划，开展年度、季度、月度等各项培训工作，实施人员培养和人才梯队建设

4、根据公司发展计划，设计组织架构、岗位配置，编制合理人力资源计划

5、制定薪酬绩效管理方案，实施绩效考核、面谈、辅导，以及考核结果的运用

6、负责公司招聘渠道的管理，对招聘计划负责

7、负责建立并完善员工沟通机制，拓展沟通渠道，建立良好的内部沟通氛围

8、负责员工劳动关系的建立与维护

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，5年以上人力资源管理经验

2、具备二级人力资源管理师证书

3、具备解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力，公文写作能力

4、熟悉劳动法和劳动合同法，并能熟练运用

5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力

6、优秀的分析问题、解决问题思维能力以及沟通表达能力

公司是中外合资企业，有完善的管理制度，给员工提供培训机会，为员工提供上升发展空间。
入职就缴纳五险一金，享受国家法定假期，带薪年休假、学历补贴（本科300元/月，大专150元/月）、技能补贴（对应岗位技能证书）、高温津贴（四个月）、忠诚奖等。一年五节（春节、五一、端午、中秋、周年庆）发放现金福利，有厂车接送。南昌区域以外员工提供住宿，提供免费工作餐。
工作时间是每周五天八小时，综合工时制（制造一线在生产旺季时需10—12小时倒班）。

联系电话：0791-88557933 13007220584