南昌招聘

岗位职责：

1、根据现有人员编制及业务发展需求，协调、统计招聘销售需求；

2、招聘计划制订及实施；

3、招聘渠道维护，简历筛选；

4、根据所筛选简历进行电话邀约，及面试、分配工作；

5、招聘工作的相关统计、汇总与分析。

任职资格：

1、男女不限，年龄在30岁以下，人力资源专业及1年以上相关人事工作经验者优先；

2、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

3、亲和力强，有团队合作精神；

4、能熟练操作办公软件；

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