南昌招聘

对于相关区域内直营连锁系统（娇兰佳人、康缇、唐三彩、三福百货等渠道)相关彩妆培训计划的制定、实施、执行效果的跟踪与反馈；协助销售部门开展相关辅助性工作；

1、负责相关区域内代理商团队关于公司彩妆品牌的品牌文化、产品知识、销售技巧、心态激励、产品陈列、店务管理等方面的培训工作；

2、针对市场情况及销售情况，为销售单位（代理商、直营连锁系统等）制定相关培训计划，包括培训目的、培训内容、并编写相关培训教案，同时与部门相关人员分享，并根据各区域的实际情况具体执行；

3、为公司的决策收集、提供信息；解决销售过程中出现的问题并上报结果；

4、对于所辖区域客户重点门店的培训与品牌推广；

5、协助销售培训部门制定、执行终端推广方案或各类会议；

6、协助培训总监筹备、组织、实施全国性的大型培训会议；

7、执行并具体实施培训任务时，做到细致、周到、紧密、对于培训后效果进行考核，追踪、回访工作。（由学员填写培训效果评估反馈表，于每次培训结束后回公司交予培训部总监留档）

任职要求：

1、年龄：22-35岁

2、教育背景：中等学历以上

3、培训经历：接受过销售课程培训；

4、任职经验：化妆品行业从业2年，

5、技能技巧

（1）日常代理商及加盟商团队培训教育；

（2）日常代理商及加盟商协管工作；

（3）流利的普通话；

（4）具备基本的网络电脑知识，熟练使用办公软件。

6、品质、态度、性格：

（1）为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

（2）良好的敬业和进取精神及团队合作精神；

（3）较强沟通协调能力和表达能力；

（4）有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神；

（5）能承受较大的工作压力，能适应出差。

江西南昌驻地人员优先

   杭州春源贸易有限公司---原杭州春源日化商行，于2003年正式注册更名为杭州春源贸易有限公司，主要经营日用化妆产品。通过全体员工十余年的不懈努力，凭借对市场的探索、钻研，公司由一家普通化妆品商行，飞速发展成为浙国内颇具知名度的化妆品经营企业。
    成绩和努力是分不开的，春源一直本着兢兢业业的工作精神，以“接一个品牌，就做好一个品牌”为宗旨，以开拓更宽广的市场为目标不懈的努力。通过十余年的市场实际操作，春源已积累了丰富的经验，从品牌的接手到销售，每个环节都按照目标、计划、执行、检查、再目标、再计划、再执行、再检查的流程严谨操作。细节决定成败是春源人一直坚持的经营理念。一系列品牌的成功动作，使春源贸易有限公司在业内享有较高的知名度和诚信度。
2003年春源公司接手法国凯丽莱投资顾问有限公司产品，在业内引起了很大的反响，省内的合作伙伴是这样评价春源的：“春源就是我们的财神，不光产品好，市场也维护的好。”十几年来，公司一直以稳步的趋势发展，很少调整产品结构，同时公司又以独特的市场敏锐性和先进的营销管理模式，创造了一个又一个的销售奇迹。2006年年末，春源公司又迎来了特大喜讯：世界知名品牌Debon经过多次审查，认为春源公司已具备合作条件，并于年末在浙江杭州大华饭店召开了省内新闻发布会，宣布Debon公司2007年市场推广新计划（浙江省）由杭州春源贸易有限公司正式接手启动（负责浙江市场Debon专场店计划）。KOSE、VOV等知名品牌的进驻使春源公司又登上新的台阶，进入了高档化、国际化的营销轨道。2015年春源启动韩国潮品项目，引进了大量进口潮品，如：得鲜、美迪惠尔、托尼魅力、倍瑞傲、济州马油面霜、均衡美面霜、色路染英、纳益其尔、瑞拉 迪雅芙丝、莱妃尔、丽得姿、丽珍
    公司发展至今已有员工200余人，公司下设海外事业部、全国事业部、浙江省直营部、电商部、跨境电商部、市场部、人事部、财务部、客服部、仓储部等。终端网点基本覆盖全国，销售通路覆盖了百货商场、OTC药店、化妆品专卖店、美容院，现有销售网点500余家（含专卖店连锁和OTC连锁）。公司流畅的融合营销管理流程，使公司的整体运作一路畅通，并为公司的继续腾飞提供了扎实基础。