南昌招聘

岗位职责：1）参与年度人力资源规划工作，包括招聘计划、编制计划、培训计划等年度工作，例如收集汇总统计各类表格、数据等；

2）负责加强与各部门员工的沟通和交流，做好相关的调查问卷工作，了解员工需求；

3）负责行政人事各类表格保管与归档，包括更新、下达以及监督规范化使用；

4）负责行政人事部各类通知、函件、申请类公文的起草以及发放，管理员工各类档案信息以及各类行政文件；协助招聘岗位对于公司员工入职、离职手续办理以及积极配合其他部门工作的展开；

5）负责公司考勤的录入、监督工作，负责外围各办事处得考勤工作、每月进行统计与公示；

任职要求：

1）行政管理、人力资源管理、心理学、统计学、新闻学、等相关专业本科以上学历；熟悉办公软件；

2）处理事情灵活、细致、思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识；

3）具备一定组织协调能力、应变能力、沟通能力、分析能力以及逻辑思维能力；

4）有较强的学习能力与责任心，能够自我激励，具备较强的独立处理事务能力；

薪资福利： 1）公司社保福利齐全，不定期组织活动；每年两次优秀员工评选，享受带薪休假一周国内外度假旅游；

备注：实习期3000元/月，视工作能力3个月左右转正，能力突出者提前申请转正,转正后工资：转正后：底薪3300+绩效+假日福利+年限奖金+年终奖励 具体薪资面谈：根据你的工作能力定薪资

联系人：宋*** 12026219391

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