南昌招聘

岗位职责：

1.根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系包括建立集团人力资源管理制度、流程和方案，并组织实施；

2.系统进行工作分析、岗位评价，建立任职资格体系，优化公司组织结构、改进组织管控模式，建立明确高效的组织管理关系；

3.建立公司绩效管理运作体系，制定绩效管理制度流程和绩效管理标准方案，推进落实并持续优化；

4.系统设计公司薪酬方案，为吸引、保留人员提供有效解决方案，同时实现人工成本的有效控制；

5.完善优化公司招聘管理体系，做好制度流程控制，为公司招聘业务提供政策支持；

6.建立满足公司发展要求的培训体系，为人员开发培养打造骨干人才团队提供系统支持；

7.制定集团系统范围内的劳动关系管理政策，建立完善相关制度流程表单，并指导各项目公司开展具体劳动关系管理工作，建立安全、和谐、稳定的员工关系；

8.完成上级领导交办的其他人力资源工作。

任职资格：

1.人力资源、工商管理等管理学相关专业，本科以上学历；

2.经过人力资源专业学习或培训，精通人力资源六大模块理论（尤其是薪酬、绩效、招聘等模块），熟悉人力资源三支柱管理理论（有过COE相关工作经验优先）；

3.十年以上人力资源工作经验，三年以上集团公司人力资源经理岗位经验，具备全国性公司人力资源工作经验；

4.具备集团公司人力资源体系搭建经验和方案设计能力，有过人力资源咨询公司方案设计经验优先，组织实施能力良好；

5.具备战略、策略华思维，思路开阔，具备较强的团队建立整合能力；

6.具备一定的团队组织领导能力，沟通协调能力出色，具备强烈的责任心、事业心；

      百通集团成立于2010年5月，是一家主营业务布局涵盖能源板块、教育板块，行成双驱动的多元化业务发展格局的综合性大型集团公司。历经近几年的发展，企业迅速成长，公司规模不断壮大。目前，百通集团拥有11个全资二级子公司，2个全资三级子公司，2个控股子公司。
      百通集团运营总部位于北京市丰台区总部基地，凭借职业化管理团队、专业化技术团队、精细化运营团队为客户提供优质服务。其中，能源板块为客户提供从项目规划、设计、开发到项目建设、投产、运营工业园区集中供热服务和能源管理服务；教育板块是集团响应国家基础教育政策、集中整合区域优势资源投身幼儿基础教育，向着全新业务领域拓展迈出的第一步。
      能源板块于2016年1月7日正式在新三板挂牌，目前共有10家做市商为公司提供做市报价服务，公司股票:百通能源(835359)已成为新三板做市、三板成指双样本股票。
      百通集团的发展得益于国家利好政策的扶持与拉动，仰仗于社会各界的关爱与支持，有赖于管理团队的严谨与高效，取决于客户长久以来的信赖与相伴。百通集团着力于提升企业综合实力、塑造品牌意识、培育区域竞争力，使百通集团向着组织集团化、经营规模化、管理规范化的目标奋进。
     公司网址：http://www.bestoo.com.cn/