资金经理
浙江东华信息控制技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2013-01-11
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
普通话精通 - 职位类别:资金经理/主管 财务经理
职位描述
职责:
1、计划管理:制定资金部年度、月、周工作计划,提出明确的工作目标;制定集团资金运营计划,并负责按计划进行实施;监督资金计划执行的情况,并及时向上级汇报;
2、流动资金管理:盘活公司沉淀与闲散资金,降低沉淀资金成本,提高公司存量资金的运作效率;整合资金资源,加强资金的运营监控,协调在资金上支持公司业务的开展;
3、金融投资管理:审核集团金融理财方案,提高资金收益率;负责与银行及非银行金融机构建立良好的业务关系,为公司发现更多合适的金融理财产品,稳健理财;
4、其他:完成领导交办的其它工作。
要求:
1、教育水平:本科以上学历;
2、专业要求:金融、财务等相关专业;
3、专业知识:熟悉企业会计核算要求以及各种银行票据的操作,熟悉融资、金融投资、日常流动资金业务的管理;
4、工作经验:大型集团、企业、公司、办事处资金管理经验;5年以上资金经理职位经历;
5、技能要求:熟练使用OFFICE办公软件以及ERP 系统,具备基本的网络知识;
6、能力要求:领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,抗压能力。
公司介绍
浙江东华信息控制技术有限公司成立于1992年,是一家集变频器、直流电源、测试台的研发、生产、服务于一体的综合性电气服务提供商,是ABB传动产品全国***的分销服务提供商之一,也是ABB低压电气浙江省***服务商。旗下电气服务业务部门,专注于低压电气技术支持、设备维修和外包服务,致力于电气设备选型咨询、电气系统方案设计,电气设备与备品备件的供应与维修、电气成套设备与工程实施、节能改造与电气系统外包服务,提供各品牌变频器的硬件芯片级维修、系统设置恢复等电气服务,旨在建立全国性的专业化电气服务连锁网络。
2007年公司确立了“打造中国领先的电气产品与服务提供商”的战略目标。经过多年的服务,总结出一套为传动用户和低压电气用户服务的成熟模式,实现服务的人性化、流程的简单化以及管理的规范化,有效帮助客户延长电气设备的使用周期,降低运营成本,控制断电风险、提高生产效率。
凭借在国内电气领域的多年经验与出色的服务能力,依靠专业的服务团队、规范的服务管理、迅速的需求响应以及规模化的外包服务能力,先后为数百家客户圆满解决了电气传动和低压电气设备和系统方面的各种问题,我们的客户已经遍及企事业单位、工矿企业,高等院校、金融机构、电信电力等各行各业,我们的服务得到了业内专家和广大客户的一致好评。
福利待遇
1、按照国家有关规定为员工缴纳各种社会保险和公积金;
2、8小时工作制、周末双休,员工享有国家规定的法定假日及带薪年假、婚假、产育假、陪护假等假期;
3、传统节假日福利、慰问津贴、高温补贴、出差补贴、年终奖金;
3、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金。
招聘程序
1、应聘者可采用电子邮件、传真、信函等方式,将个人简历发给公司人事部;通过电子邮件发送简历时,请务必在邮件主题中注明关键词:姓名-应聘职位(区域);
2、人力资源部收到应聘简历后会及时加以处理,合适人选通常3个工作日内电话通知面试;通常我们有2次面试,请应聘者做好准备,应聘者可以与负责通知您面试的工作人员协商面试时间;
3、1周内没有收到面试通知的应聘者,我们会将您的简历存入公司人才库,待有新的招聘需求时,还会从中筛选合适人员。
对于一经录用的人员,公司将提供具有竞争力的薪酬及福利待遇,宽阔的个人发展空间!
学习机会:产品、市场等专业培训和实践
发展空间:工作优秀者,可选择在外成立办事处
2007年公司确立了“打造中国领先的电气产品与服务提供商”的战略目标。经过多年的服务,总结出一套为传动用户和低压电气用户服务的成熟模式,实现服务的人性化、流程的简单化以及管理的规范化,有效帮助客户延长电气设备的使用周期,降低运营成本,控制断电风险、提高生产效率。
凭借在国内电气领域的多年经验与出色的服务能力,依靠专业的服务团队、规范的服务管理、迅速的需求响应以及规模化的外包服务能力,先后为数百家客户圆满解决了电气传动和低压电气设备和系统方面的各种问题,我们的客户已经遍及企事业单位、工矿企业,高等院校、金融机构、电信电力等各行各业,我们的服务得到了业内专家和广大客户的一致好评。
福利待遇
1、按照国家有关规定为员工缴纳各种社会保险和公积金;
2、8小时工作制、周末双休,员工享有国家规定的法定假日及带薪年假、婚假、产育假、陪护假等假期;
3、传统节假日福利、慰问津贴、高温补贴、出差补贴、年终奖金;
3、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金。
招聘程序
1、应聘者可采用电子邮件、传真、信函等方式,将个人简历发给公司人事部;通过电子邮件发送简历时,请务必在邮件主题中注明关键词:姓名-应聘职位(区域);
2、人力资源部收到应聘简历后会及时加以处理,合适人选通常3个工作日内电话通知面试;通常我们有2次面试,请应聘者做好准备,应聘者可以与负责通知您面试的工作人员协商面试时间;
3、1周内没有收到面试通知的应聘者,我们会将您的简历存入公司人才库,待有新的招聘需求时,还会从中筛选合适人员。
对于一经录用的人员,公司将提供具有竞争力的薪酬及福利待遇,宽阔的个人发展空间!
学习机会:产品、市场等专业培训和实践
发展空间:工作优秀者,可选择在外成立办事处
联系方式
- Email:zhaopin@donghuanet.com
- 公司地址:金港大厦B座1803