南昌招聘

职位描述：
岗位要求：满足最低政审要求。身体健康，无传染疾病，无色盲色弱，语言听力无障碍。有英语基础者工资大大提高，欢迎广大有志青年加入航海之列。

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岗位要求：　　
1、18-55周岁有责任心吃苦耐劳的，可立刻上班的待业人士；　
2、思想进步、无犯罪记录、政审合格；　
3、初中及初中以上文化程度，能适应长期出差，责任心强，能吃苦；　
4、身体健康，无精神病、无传染性疾病、高血压者不招收；　
5、服从公司安排，能团结同事，不闹事，做人厚道实在；
6、做事认真细心负责，有较强的企业荣誉感和集体精神。

主要工作内容及时间：
一、普通工人主要负责货物的分类，盘点、分拣、整理、核对、整理、抛锚解缆、清洗甲板、装箱工作、小件物品需人工搬运，大件用叉车、吊车、无重大体力活，工作简单易学，一个航期大约15-20天，靠岸安排休息6-8天，无规则休息时间，闲时多休，忙时少休，包吃住。

二、大锅饭厨师
负责员工一日三餐，餐具的清洁工作,食物的采购工作，保证员工生活水平良好，,熟练烹饪技术持有证件者优先，工资保底6000，年底有(提成+奖金+分红)，月平均工资(8000-12000)左右。

三、电焊工
氩弧焊、手把焊负责日常损坏修补，配合技工师傅完成各项任务，及维修保养焊接等工作，持有证件者优先录用，包吃住。

四、电工
定期巡视设备设施，保证区域的设备、供电、状态、线路运行安全正常；做好日常维修工作按规定做好设备的保养、管理工作。配合工作现场的检查、管理、整改工作，包吃住。

五、搬运工
随航搬运工： 主要工作是装卸货物，一箱一般10-30斤左右，要求年龄在18—55周岁，身体素质好，能吃苦耐劳，工资一个月一结。




福利待遇：

1：近海第一个月试用期工资6500元，转正后月平均工资8000 -12000元，工资按月发放，年底按公司效益有奖金4~5万元，中途用钱可申请支取，公司从不拖欠工资，每月按时打卡发放。

2：远洋第一个月试用期工资10000元，转正后12000-15000元/月，年底有奖金分红3-4万。岗位不同，工资不同，年薪可达十五万至二十万。工资按时打卡，绝不拖欠，劳动强度不大。远洋出海周期3个月左右回来一次，休息15天再航行。

3：公司包吃住，工资按月发放，公司从不拖欠，不扣押工资，中途用钱可以预支，年底有(提成/+奖金/+分红)，年底休假一个月 （带薪休假），春节公司报销回家来往路费。公司负责缴纳各项保险，本地人加四金,外地人加综合保险.

4：表现优异者，公司可推荐到外资船队培训学习。

招聘联系人：胡经理18621783676

公司于2006年6月成立。注册地点在江西丰城，现公司注册资金壹仟万圆人民币。船舶经营和管理机构设在南京，岸基地人员有20余人。2013年1月重庆办事处成立， 2013年10月份成立武汉办事处。2015年3月被中石化销售有限公司评为战略服务商，且是内河唯一一家。经过20多年的艰苦创业，依靠智慧、勤劳和真诚，江西东港航运有限公司现已发展成为拥有和经营着23条不同吨级的钢质船，主要从事长江干线及其支流化工品、油品运输的专业化的公司。作为长江流域化工品运输的先行者，凭借着丰富的内河航运经验和长期建立起来的信誉，公司一直在稳步地发展。为了提高竞争力以及更好地服务客户，公司一直以来，致力于不断提高服务水平，提升公司综合竞争力。
公司目前拥有2条4000吨，1条2000 吨、1条3500吨级不锈钢油/化船;2条5000吨、3条3500吨碳钢油/化船;1条1500吨、5条1000吨和8条500-800吨不锈钢化工船总计共23条钢质船。公司的总运力超过5万吨。
公司的船队中绝大部分船舶通过了SIRE系统的检查，受到大型国企和外资企业的欢迎并与我们进行合作，不但提升公司市场竞争力，同时也为公司的持续性发展提供了良好的平台。
我司凭借自己的综合实力以及很好的服务意识，先后与众多大型国企和外资企业签订长期运输协议:
1、2004年12月与扬子巴斯夫签订长期的长江包运合同;
2、2007年5月与塞拉尼斯签订长期的长江包运合同;
3、2010年7月与BYACO签订长期运输合同;
4、2011年3月与中石化下属巴陵石化签订长期运输环已烷的运输合同;
5、2012年8月与东方希望签订长期运输对二甲苯合同;
6、2012年10月与陶氏化学签订长期运输甲醇合同;
7、2012年10月与梅赛尼斯签订长期运输甲醇合同;
8、2013年5月与中国石化化工销售有限公司江苏分公司签订长期运输合同;
9、2013年7月与中国石化化工销售有限公司华中分公司签订长期运输合同;
10、2014年3月与中国石化化工销售有限公司华东分公司签订长期运输合同。
11、2014年5月与重庆江顺航运有限公司签订长期运输合同。
在不断的发展中，公司逐渐建立起了符合公司及船队的管理体系。2005年成功收购了南京东港船舶技术管理有限公司，2011年下半年江西东港航运有限公司的管理公理公司取得DOC，全面实施NSM规则，按照公司的管理体系的标准和要求，公司决策、经营的各个环节都严格遵循管理体系的程序，保证了有关物流、运输生产、船舶调度、商务、码头、安全、船舶技术、通信导航、船员的管理工作，形成了有序的安全运输生产闭环，确保了客户和公司的利益。
公司在管理中提出了安全工作的具体目标，确保在管理中，为船舶营运提供安全做法和安全工作环境，并针对有可能发生的所有风险制定出防范措施，不断提高岸基人员、船员的安全管理技能以及安全和环境保护应急反应能力。以强制性规则、规定和公司采用的建议性的规则、指南、标准来规范岸上管理和船上操作，确保船舶营运无一般以上交通责任事故，无一般以上污染责任事故，船舶安全检查中不被滞留。2012年11月公司建立了船舶视频监控系统，这套系统的建立，为公司能够更好的、实时的和有效的监控船舶动态和人员各项操作提供了坚实的硬件设备基础。
目前为止，公司拥有和经营的23条船都已通过了主管机关的审核，取得了安全管理证书。有效的运行安全管理体系，使广大船岸员工法律、安全意识、规范管理、船舶操作技能都有了很大的提高。安全管理体系文件也不断的自我改进和完善，公司在安全管理体系基础上吸收ISO14000环境管理体系的思想，更加强调对环境和社会的保护和责任。公司于2012年6月份取得ISO90001质量安全管理证书，也进一步证明了公司的管理能力。2014年1月份公司建立了经营管理系统，为公司经营的规范、系统化操作新添了坚实的软件基础。
今天的东港航运，在致力于为各客户提供专业的化工品承运服务的同时，更加专注于对环境和对社会的责任，已将“避免对环境，特别是水域环境造成危害”作为公司发展的基本条件。“专注化运，发展油运，立足长江，务实创新，诚信为本，优质高效”是公司的服务宗旨。我们真诚希望能与各合作伙伴友好合作，携手共创美好未来。