南昌招聘

职位描述：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、3-5年建筑施工企业工作经验；
2、有人力资源管理师证书优先。

筑地建设投资有限公司成立于2014年，是由江西省第五建设集团有限公司和广西路港建设集团有限公司共同出资组建，总部位于江西省南昌市。公司技术水平和资金力量雄厚，业务发展迅速，目前已经取得房屋建筑工程、市政工程、环保工程、水利水电工程、公路工程、装饰工程、玻璃幕墙装饰一级资质，并且拥有自营的工程承包、设备租赁、装饰装潢公司，属于大型综合性施工单位。公司立志打造建筑全流程产业链，在经营方面积极推进服务内容和对象多元化战略。
公司拥有一支经验丰富、技术一流、朝气蓬勃的高素质工作团队。现有员工300余人，其中大专及以上学历人员超过90%，部分员工具有博士学位及海外留学背景，主要施工项目管理人员都具备工程师职称及相应的职业资质，现场管理经验丰富。
公司以“筑地永远追求卓越”的核心价值观，致力打造建筑行业知名品牌，立志成为中国民营建筑行业的领导者。在立足江西的基础上，目前业务已经拓展至珠三角和长三角地区。在江西南昌，广东、广州、惠州、珠海、中山以及江苏无锡都有大量在建项目。公司在信誉、专业、高效、创新的指导方针下坚持做只做高品质的项目，在较短的时间内就赢得了客户充分信任，在业内赢得了良好声誉。
公司在经营管理中高度重视员工对企业发展所起的关键作用，努力为员工提供完善的薪资福利体系，优越的工作环境，持续培训提高的机会和一个能够施展才华、实现理想的舞台。真诚邀请具有优秀的职业素养，愿意通过自己的努力和实力为企业和个人带来幸福的人才加入我们的团队。