南昌招聘

1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退。

任职要求：
1、性别不限，年龄22-38岁；
2、人力资源或相关专业专科以上学历；
3、熟悉人力资源招聘流程、能熟练运用各种招聘模式；
4、熟练运用办公软件，具备良好的沟通能力，普通话标准、流利，语言表达能力强；
5、具有招聘工作一年以上工作经验。